面试的时候HR说的出通知的时间和老总说的出通知的时间不一致,如何解决?

10月28号的时候面试了一个公司,面试完没说什么时候出结果,第二天给面试官发了短信,说是两周之内会答复我。过了一周我看没有动静,就给面试时的HR(面试时老总和HR都在)发了短信,HR说月底会通知我们。一起面试的有4个人,这周联系上了另外一个一起面试的人,她问了HR说下周五会打电话。请问这是个什么情况呢?

你应聘的是什么公司,要是外企或者非常正规的企业,一般他们不太会告知你具体出结果的时间,就算有,也会很明确。
要是一般的企业,那就别太在意了。因为通常hr都是听领导的,领导啥时候有时间那是不一定的。而且为了能留住人才,他们通常不会说您不合适,除非是真的不适合。
建议你不要报太大希望。
不过你应聘的如果是五百强之类的大公司,那建议你耐心的等待吧。我朋友从初试到入职拖了半年多呢。
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第1个回答  2010-11-17
他们是在推!一般企业不会直接跟面试者说没面上,实在逼急了也就说“您可能不适合这份工作。”毕竟他们是老油子,不会做对自己不利的事。虽然我说的不好听,但我只是不想你在这个不诚实的企业再浪费时间了,抓紧去别的地方面试吧,祝你好运!
第2个回答  2010-11-17
如果你对这家公司的福利、薪资待遇满意,我建议你再耐心等待一下。如果不满意,你完全可以和他们一样,脚踏两船,没必要去纠结他们公司的HR如何操办及应对面试人员。

面试的时候HR说的出通知的时间和老总说的出通知的时间不一致,如何解 ...
要是一般的企业,那就别太在意了。因为通常hr都是听领导的,领导啥时候有时间那是不一定的。而且为了能留住人才,他们通常不会说您不合适,除非是真的不适合。建议你不要报太大希望。不过你应聘的如果是五百强之类的大公司,那建议你耐心的等待吧。我朋友从初试到入职拖了半年多呢。

当HR和领导的意见不一样,该怎么回答比较合适?
我觉得中立的回答是最合适的,两边都不会得罪,非常的好,是一个很好的回答方式。

最近接触面试好多打电话的HR跟你在电话里说的和去面试说的不符 真...
第一要是实话实说估计不用你去面试,人事自己就去面试了 第二老板以前叫“资本家”资本论看过吧!一样一样事的。只不过披个羊皮(舆论)拴上了(法律)而已!第三别在意也别记恨人事,他只是工作,身不由己。愿世间多点真诚,少点套路,特别是老板,越有实力的越和你玩阳谋,没实力才和你玩阴谋...

hr打电话来通知面试怎么换面试时间
他通知的时候你就可以直接问可不可以换时间啊,现在时间一般都是可以协调的,但是大型公司一般协调不了,因为他们得经理什么的可能会固定拿出时间来面试,其它时间都有很多事情。

HR说一周内通知复试时间是不是没戏了?
回答:建议你在第5天左右的时候再打电话去问。 一般来说,HR绝不会忘记通知复试时间的,所以实在是没必要去问复试的事情,你没必要过于紧张。当然如果有其他方面的问题倒是可以去沟通的,只是时间不宜过早,用人单位HR一般都不喜欢沉不住气的人。 祝你好运。

面试通过了,HR说等大老板审批走oa流程才可以发offer,但是老板这两天出差...
礼貌地等一两天,打电话问下情况,如果怕打扰别人,也可以先通过邮件的方式询问对方情况,表下入职该公司的决心。最好是先发邮件,没有回信在打电话询问,注意礼貌地询问。第二,两手准备,不要再傻傻的等待一个结果。在等待询问过程中,再找找看别的公司,多面试几家,多个选择,优秀的人总是会受人...

人力通知初试通过,复试时间不确定怎么回复
亲,你好,很高兴为你解答,hr说通过初试可以这样回:如果短信中已经将面试的时间地点写清楚了,你可以直接回复好的,到时候准时到,如果没有你就要将面试的时间和地点问清楚

面试后HR改口说老总间还要讨论,等待时间不定,有戏吗?
证明公司还在考虑,没有确定最终人选,有没有戏也不一定。我们老板就经常出差,有时候确实需要等很久才能约到老板面谈,但如果跟老板面谈后,基本上结果是很快出来的,老板谈后马上都会有 结果。

HR通知面试时间的问题
一般面试都会提前一天以上时间通知

面试完后hr说2-5天给结果,第二天我主动询问,hr告诉我用人部门说待定一下...
有机会的,有时候用人部门和人事部门就是要商讨的,他们会根据几份简历对比,筛选用最合适的成本也最合适的人,答应你2-5天,那不超过五天都是有希望的,毕竟公司还有其他事,不会因为招几个新人而专门开个会,部门领导也会等都有时间时的商讨一下,所以你等等吧。

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