去面试,和HR聊挺好的,然后让我和他们老板聊,老板过来聊了一下,让我回去等通知,没说时间,还有戏吗

如题所述

很明显老板没看上你,你这是复试失败的表现。
平时的话,一般客气的老板会说多久之前会给你答复,如果没有接到电话的话,就说明没戏。像你这种情况都没说时间,那就是直接被筛掉了,都没必要在后面和其他竞争者挑选。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-01-12
既然没有当面淘汰你,让你回家等通知,就说明你还有机会,你就在家等着吧,一定会有消息的。
第2个回答  2019-01-14
平常心对待,用人单位的老板轻易不会和你讲什么时间上班这些的细节,一般情况下 自己的预感就是准的,这个别人不太好判断,有的时候面试表现,也就是第一印象就是很重要的,老板要是干脆和经验丰富的人,几句就知道你合不合适。如果你自信自己专业过硬,态度谦卑,老板没有反感你,基本就过了。
第3个回答  2019-01-21
基本没戏,让你回家等通知就是委婉的拒绝
第4个回答  2019-02-07
还有希望的。

面试后,HR让你回去等通知,就是婉拒吗?
通常来说,面试官让你回去等通知,大多是这两种考虑:1.有很多人需要面试。尽管你的条件很好,也较符合公司的就业需求,但你又没有优秀到非你不可的程度。此时,HR就会面试完所有求职者,并进行详细比较后再做出决定。就像我们逛街时“货比三家”,招募员工这样做也是可以理解的。但是,在这种情况下,...

为什么面试完之后,是让你回去等通知,而不是当场告诉你结果?
2)你的工作态度,或者仪表之类的不符合面试官的选择标准,这里的面试官不一定就是HR,而是用人部门的领导或者同事。因为你终究是要入职跟同部门的同事一起共事的,而不是跟HR,所以面试的时候让用人部门的领导来面,也是在看你跟你未来领导的气场、脾气等究竟合不合。3)还有你太很好,业务能力强,经...

参加复试后经理说hr会和联系,等了一周没消息,打电话说经理出差让我再...
在录用一名员工时,不仅只是HR和部门决定就行了,很多时候,还需要征求公司领导层面的决定。所以在面试完后,让你回去等消息,是因为要留有时间,让领导做出最终的留用人才的决定。三,照顾求职者情绪 有时你以为你和面试官聊得很不错,其实面试官只是出于职业素养,在面试过程中,表现出了对你的认可和...

当面试官让你回去等通知,看这3点就能判断结果!
这种情况下,如果是HR和你聊完以后让 你回去等通知,那么可能还有戏,如果是主管让你回去等通知,那么你拿到offer的可能性就没有了。因为主管只会和你聊工作上的事 情,如果他对你满意,会再让HR来跟你聊薪资待遇、到岗时间等问题,如果他不满意的话就会直接让你回去了。总之,在面试中一定要展现出...

HR告诉我“回去等通知”,到底是啥意思?
前两种,结果非常明确,后一种,面试过程中聊得挺好的,而且和业务主管、部门负责人以及HR都聊过了,最后HR却说: 回去等通知吧。比如下面这位求职者就有这样的困惑:高女士: 请问面试完让回家等通知一般还有戏吗?我要不要主动再联系一下啊?周一的时候去面试了一家公司,我应聘的是会计助理。开始是...

面试回去等通知意味着什么意思
有个段子非常能表达我听到这句话时的感受:有一种希望叫“你来面试吧”,有一种失望叫“回去等通知”,有一种绝望叫“等不到通知”。一般情况下,我听到这句话就知道这次面试是没戏了。网友@天天是向上的:一开始我还总追着HR问:“大概要等几天?”...

面试官跟你说:回去等通知。 是不是就没戏了?
不是代表没戏。1)正规企业或者专业的人力资源一般都不会面试完直接给结果,会需要3-7个工作日的时间走系列流程;2)首先包括多个候选人的面试对比,企业会安排3-5个以上的人才进行面试,择优而选;3)其次,合适的候选人企业还会做相关的背景调查;4)最后,企业内部需要结合市场薪酬情况,企业实际薪酬...

HR让求职者回去等通知的原因
HR让求职者回去等通知的原因1 一、留有余地 一个岗位总是会通知很多人过来面试对比,面试很多人之后会从中挑选一个最合适的人,每个都不当场拒绝,若万一找不到更合适的,会再次打电话通知之前的求职者过来入职,这样给双方都留有余地,方便行事。二、尊重求职者 有些求职者对这份工作充满期望,可是...

面试自我感觉挺好,聊的也很轻松,说叫我回去等通知,可以的话会给我发...
首先你要知道聊的开心不一定能进去。Hr都是多面手,他会间接问你问题,从中提取他想知道答案,调动你的情绪是他们面试方法,还有一种面试方法叫压力面试跟你这个方式正相反。其次,回顾一下自己的回答,有没有说出自己的能力、特长、性格和项目经验。这跟以前上学时回答政治题一样,要答到点上hr才会...

应聘面试后说回去等通知有希望吗?
还是有希望的。一、原因:等消息是因为公司那边流程没有走完,要么最终有消息,要么没有消息。二、面试技巧:第一招:把紧自己的嘴巴,三思而后答。面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。你在面试时一定要注意把紧自己的...

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