面试完后hr说2-5天给结果,第二天我主动询问,hr告诉我用人部门说待定一下,请问我还有机会吗

面试先是笔试,然后一共经历初试,复试,技术总监面,hr面,最后还问了薪资期望,何时能来上班

有机会的,有时候用人部门和人事部门就是要商讨的,他们会根据几份简历对比,筛选用最合适的成本也最合适的人,答应你2-5天,那不超过五天都是有希望的,毕竟公司还有其他事,不会因为招几个新人而专门开个会,部门领导也会等都有时间时的商讨一下,所以你等等吧。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-12-26
面试过后,如果对方给您不准确的时间通知你,对方需要对比一下才知道选择最优秀的人。
第2个回答  2018-05-19
以我多年换工作的经验,建议你不要在一棵树上吊死,他们的待定其实就是还在面试看有没有比你更好的,如果没有那就让你去上班,如果有那你就被OUT了。还是多面试几家也给自己多一些选择机会吧。本回答被提问者采纳

面试完后hr说2-5天给结果,第二天我主动询问,hr告诉我用人部门说待定一下...
1. 面试后,HR表示将在2-5天内通知结果。2. 第二天,我主动询问进展,HR答复说用人部门需要再考虑。3. 尽管被标记为“待定”,但我仍有机会。4. HR和用人部门可能会对比多份简历,权衡各种因素,以选择最合适的人选。5. HR承诺的时间范围内(不超过5天),都有可能出现好消息。6. 公司会综合...

面试完后hr说2-5天给结果,第二天我主动询问,hr告诉我用人部门说待定一下...
有机会的,有时候用人部门和人事部门就是要商讨的,他们会根据几份简历对比,筛选用最合适的成本也最合适的人,答应你2-5天,那不超过五天都是有希望的,毕竟公司还有其他事,不会因为招几个新人而专门开个会,部门领导也会等都有时间时的商讨一下,所以你等等吧。

...会通知,第二天我邮件问回复说用人部门说待定一下,第四天再问说部门...
这就不太好说了,两种情况吧,一种可能是那边觉得你大体上符合,但是希望再多点时间招人看看有没有更合适的,所以拖延没有给你准确的结果;另一种就是那边说的部门负责人出差是真实情况,需要等那边部门负责人回来后,再确定你的面试结果了。你可以试着问问负责人什么时候回来,大致什么时间可以有个结果...

面试后hr说一两天给通知,过了两天hr打电话说让在等几天,需要催一下用人...
原因三、如果早点通知你,有可能没有办法给你安排工作,只有过几天才会有事情可做

面试官说我很好,要和人事部商量一下,我有必要等下去吗?
不确定,可以主动问问,但前段时间我面试了很多家,也说等通知的,但真的全部都没有后续!而我最后得到的现已入职的这份工作,是我主动打电话过去询问的,所幸第二天上午给了我肯定答复。当时面试的感觉真的很不错,我不想错失所以主动电话问了。心态方面:过了当然好,没过就继续找啊,不留遗憾。...

找工作面试后是否应该主动询问结果?
等待1-3天后如果没有消息,可以主动询问结果,因为这样一方面你可以不浪费时间再找下家,还有一方面是总结自己没有面试通过的原因是什么。

面试结束后,咨询hr,告知用人部门还么确认好,等结果
还没有确认好,就是说HR或者你面试的岗位部门还在考虑要不要你过去 你对于这个岗位的匹配率60%,再等一天如果还没有回复,你就着手找下一个工作吧 多一个准备,多一个机会

在面试结束之后,要不要主动打电话问面试官结果呢?
我认为在面试结束之后是没有必要主动打电话给面试官问结果的,一般如果你面试成功的话,面试官是会主动通知到你的,如果没有主动通知你,说明你面试失败了。

面试过程中HR的哪些潜台词,说明自己被拒了呢?
:1、一周之内我们会出面试结果,如果一周内未收到通知,您就可以考虑其它工作机会了。2、如果后续还有面试安排,您这个问题HR\/用人部门面试官会与您具体探讨。如果HR这样说,大概率说明此次面试被拒了。

面试完后,用人部门主管说还要和hr商量一下,我还有戏吗
1. 面试结束后,用人部门主管表示需要和人力资源部门进一步讨论,这通常是一个正常的流程,并不意味着您失去机会。2. 多数情况下,公司不会在面试现场立即作出招聘决定。除非招聘决定权在面试您的主管手中,否则一般都会经过内部的商讨过程。3. 请您不要过分担忧,因为求职过程中,不仅是您在面试多家公司...

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