你作为一个应届毕业生，对社会了解不多，工作经验也基本没有，所以在应聘方面没有很多优势。所以你的问题不是去参加现场招聘会还是网上投简历，而是怎么让自己突出优点，回避不足。
...参加招聘会找工作,还是应该在招聘网上找工作?哪个更靠
综上所述，参加学校宣讲会与使用招聘网站找工作相结合，能更全面地覆盖求职机会。根据个人情况，合理安排时间和精力，选择适合自己的方式，增加就业成功率。
求职用什么渠道最好? 1网络? 2招聘会? 3.。。4.。。。?为什么?_百度知...
第一；熟人介绍；可信力高，成功几率大。第二；自我推荐；这也是本人采用的方法(若非有坚强的自信，强大的事业心。建议慎重考虑。）它的目的性强，可塑性高，发展前景广阔。第三；招聘会；选择面广（如果你是个综合型人才的话），成功几率一般，待遇一般。第四；网络招聘；广大青年朋友的最终普遍原则。
在网上找工作好还是面对面地去招聘会上好?
各有利敝！网上方便，可随时面试！招聘会，有很多应聘者，好单位，一职难求！破单位走过场，摆样子！望采纳
找工作招聘会好还是网络求职好
网络求职应该会好一些，我个人认为 来自职Q用户：廖先生
找工作到底到人才市场招聘会现场找,还是网上找好?
就我个人而言，都是在网上找的，不过如果有条件的话还是到招聘会现场去找。这两个方式各有优缺点，网上，公司范围广，缺点，仅仅停留在网络的认知状态。现实中，能比较好的了解公司，但是现场招聘由于场地等其他因素的影响，可能公司的范围不是很广，可能就只有少数几个是属于你专业范畴的。
找工作去招聘会与用招聘网站,哪个效果更好一点?
招聘会找工作与招聘网找工作效率上都差不多，但是招聘网找工作相对来说成本要省一些，自主选择信息的空间更大一点，网络招聘早已成为时下最方便的渠道了，我周围很多人都采用这种网络招聘的方式，如：智联、伍亿人才招聘网、中华英才等综合的外，还有一些地区与行业的，总体来说，现在网络求职招聘的针对性...
求职是网上找好,还是亲自去招聘会好呢?
1. 网上求职的优势 随着互联网的发展，以及网络资源的共享，人们可以在家里、办公室以及网吧等地上网，搜索国内有名的人才网，在这些网站中，聚集了全国很多用人单位的招聘信息，通过这些信息，我们可以在花费最小成本的情况下，找到一份自己更为满意的工作。上网求职比起传统的递自荐书，不仅查询方便、...
我想换一个理想工作,网上找好还是招聘会好呢?
招聘会比较真实可靠，也便于操作。网络招聘的市场机制还没有完全成熟！投递档案虽然简单，可以投电子的，但是最终还是要经历小范围的现场招聘。
在网上发简历求职好,还是去现场招聘求职好啊?
各有各的好处。有些用人单位只再网上发招聘启事，不参加一些招聘会。还有一些是不通过网络，比较负责人的公司直接在现场可以看到应聘的本人，然后挑选性的让人去公司面试。三楼说的，你可以双管齐下，会有更好的效果，你的选择性也会比较多，能找到比较合适你的工作。祝你好运！！！
网上投简历好吗
网上投简历好。速度快，效率高，不用出门人挤人参加现场招聘会。简历是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。
