我试用期做了一个月没签合同 口头承诺 辞职老板不给工资我能告她吗

Answer 1

劳动者辞职到期，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

可以。可向用人单位所在地的劳动监察部分投诉，也可以申请劳动仲裁解决

追问

那我应该提供什么材料呢

我这边有些聊天截图 还有一些工作内容的文件 这可以证明吗

追答

可以，主要证明存在劳动关系的证据

追问

我还是在校生 没有劳动手册也可以申请仲裁吗

明天打算去交接工作 但是又叫我不要来了 还说要打我 请问我可以告她吗

而且她说我骂她 我根本没有骂她

追答

你还是在校生，不能直接申请劳动仲裁，可以向法院起诉

追问

起诉就是要打官司吗～我要怎么起诉 我不知道这个流程～

你觉得我起诉 胜算大吗

追答

需要证据才能得到法院的支持，比如在哪个干活、工资多少等证据材料。