为什么目前中国的大学生工资这么低?

就全国而言,大学生刚毕业的前两年或者五年内,工资大概都是1000元——2500元,少数能达到3000——5000元,有些中小城市低至800元到1000元之前。

就目前的消费水平,这点钱只够吃饱饭,谈不上什么生活质量。

为什么大学生的工资这么低?如何改变这个现状?

你的问题不是真的关心工资的高低,而是一种倾诉。对于这种情况,我只能说:财富来自辛勤和汗水。不要在乎一开始赚多少。年轻就是财富。踏踏实实把事情做好,当你确实显示出了才干的时候,薪资自然会提高。注意几件事:
第一、勤奋;
第二、负责,包括认真、不拖拉;
第三、服从领导,同时适时提出自己的意见(最后定夺在领导)。
现在年轻人,这三样要么是缺乏,要么是不重视。第一条代表你的态度;第二条代表你的态度和能力;第三条,很多年轻人不理解,其实领导因为所处位置,他看得比你高(有些事你不知道,有些经验你没有),你们作为一个团队,必须跟领导搞好关系。光是能干是不够的,这是对你沟通能力的一个考验。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2009-02-27
只有在被用人单位认为你确实有价值,那么你可以提出自己应该得到的合理薪水。
第2个回答  2009-02-27
这社会就这么畸形 如今大学生不如农民工

为什么大学生毕业后工资那么低
2. 大学生社会经验不足,难以“学以致用”。大学生在学校学的多为理论知识,一毕业就要担大梁显然不切实际,无法为公司创造大的价值,因此用人单位就需要为新人进行培训,而培训也是一笔数额不小的支出,有了这比支出,新人的工资自然就不可能高了。3. 大学生的求职目标多为不辛苦的“脑力活”,这...

为什么很多大学生工资低
大学生工资偏低的现象背后有许多原因。首先,市场竞争激烈是重要因素之一。随着越来越多的人获得大学学位,就业市场的竞争日益加剧,供大于求的情况使得企业在招聘时拥有更多的议价权。其次,教育背景并非唯一的评价标准。许多企业更看重应聘者的实际能力和工作经验,缺乏这些因素的大学生可能会在薪资上受到的...

为什么刚毕业的大学生工资低
刚毕业的大学生工资普遍较低,原因主要包括:1. 实际工作经验不足:大多数大学毕业生在离校前缺乏实习或工作经验,这导致他们在专业技能和应对工作挑战方面不够成熟。雇主可能会因此对他们的工作表现和潜在价值持保守态度,从而影响其薪资水平。2. 教育背景与岗位需求不匹配:有时,毕业生的教育背景可能与...

大学生毕业工资低的原因是什么?
大学生毕业工资低的原因有多个方面:首先,缺乏工作经验是一个重要因素。许多大学毕业生在求职时并没有实际工作经验,这使得他们在与有经验的候选人竞争时处于不利地位。公司往往更倾向于聘请有工作经验的员工,因此可能会给新毕业生较低的起薪。其次,就业市场竞争激烈也对毕业生的起薪产生影响。随着大学...

为什么刚毕业的大学生工资这么低?
刚毕业的大学生工资低的原因有以下几个方面:1. 缺乏实际工作经验:大部分刚毕业的大学生在毕业前没有进行过相关的实习或工作经验的积累,缺乏实际工作的能力和技能。这会导致雇主对他们的价值和能力产生怀疑,从而影响到工资水平。2. 学历与工作需求不匹配:有时候,刚毕业的大学生的学历与当前岗位的...

为什么大学生工资都低
学生工资低的原因可能有以下几点:1.高校供需不平衡:中国高校毕业生数量持续增长,但市场对高学历人才的需求增速不如供给速度,导致竞争激烈。同时,大学生就业选择相对单一,对薪资的要求也较为低,从而导致市场对大学生的工资并不高。2.行业供求失衡:当前中国经济结构不断调整,新兴行业、创新型企业对高...

大学生毕业工资低的原因是什么?
大学生毕业工资低的原因有多个因素:1. 缺乏工作经验:许多大学生毕业时缺乏实际工作经验,这使得他们在求职过程中处于劣势。相比有工作经验的候选人,公司可能更愿意支付较低的起薪。2. 就业市场竞争激烈:随着大学生人数的增加和就业市场的竞争加剧,求职者之间的竞争变得更加激烈。许多公司只能录用有限数量...

为什么很多大学生工资低
造成大学生工资低的原因比较复杂,可能涉及到多个因素。以下是一些主要的原因:1. 市场竞争激烈:随着高等教育普及率的提高,越来越多的大学毕业生进入了就业市场,导致市场竞争非常激烈。很多行业都存在相对供大于求的情况,使得企业在招聘优秀人才时有更多谈判权。2. 教育背景:虽然大学学历对于就业起到了...

为什么大学毕业生薪水低?
2.其次,即便是一些名牌院校,各方面素质和能力都很优秀的大学生也并不一定在毕业之后就会找到高薪的工作,因为现在的企业也是很现实的,在招聘过程中,往往很难判断一个大学毕业生的实际工作能力如何,因此在前期并不会给自己所招聘的大学生提供很高的薪资待遇,只有当这个大学生在自己的工作岗位中创造出...

为什么现在的大学生刚出来工资那么低
高质量的教育环境和专业的教育体系可以培养出更加具有竞争力的年轻人,这也是影响年轻人工资水平的因素之一。如果教育环境和教育体系不能满足年轻人的需求,那么年轻人的工作能力就不能得到提高,从而导致工资水平低下。六、最后,文化和价值观念也是影响年轻人工资水平的因素之一。在一些地方,追求高工资仍然...

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