山东教师招聘考试和特岗教师招聘的区别是什么？

Answer 1

山东教师招聘考试和特岗教师招聘存在区别，先介绍下特岗教师招聘：

特岗教师考试是由国家发起，各个省统一组织的教师招聘考试，设置特岗的主要目的是招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教，招聘的教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。特岗教师聘期3年，特设岗位教师实行合同管理，聘期内没有编制。

特岗计划的实施范围为：山西、内蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆、青海省、河北、辽宁、吉林、黑龙江以及新疆生产建设兵团共21个省市自治区。山东是没有特岗教师的招聘考试的。

山东教师招聘考试和特岗教师招聘的区别有：

1、最重要的一点，山东是没有特岗教师的招聘考试的，所以明确在山东当老师的话，就不用去了解特岗教师招聘了，除了普通的教师招聘考试，还可以去了解下“三支一扶”。

2、山东教师招聘考试在2020年正式取消了省统考，各地市独立安排教师招聘考试，所以山东各市区的教师招聘报名和考试时间不一，而特岗教师是各省统一组织的，省内报名和考试时间是一致的。考试内容、报名方式也是如此。

3、报名条件不同。特岗教师考试的主要目的是招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教，所以特岗教师招聘对考试的学历要求会比一般教师招聘考试严格，但是对专业的限制会比一般教师招聘宽松。

4、待遇不同。特岗教师聘期3年，实行合同管理，没有编制，服务期满后，特岗教师转为正式教师，3年服务期算在教龄里，也可以作为评职称的凭证，同时部分教师招聘考试中特岗教师可以获得加分，可以说在考编制上获得一些优势。山东教师招聘的待遇各不相同，可能是编制管理、人员控制总量管理、合同制，在报考时需要认真看招聘公告，确认入职后的待遇。

Answer 2

　1、两者考试的形式不同，教师招聘考试通常是地级市或者县级以上进行的统考，也有省级统考的，通常由当地岗位需求来组织考试，而特岗教师招聘考试则是由省教育厅根据当年教育部的有关政策来进行的考试。
　　2、时间不固定。想要报考教师招聘考试，你可能需要经常关注当地公告，因为招聘的时间通常都不固定，可能一年都有好几场考试，而特岗招聘则是全省统一的考试，只要记住固定的时间之前提前报名即可。
　　3、编制不同。教师招聘考试只要你通过笔试面试以及考核，那么可以说编制就妥妥的到手了。特岗教师就不同了，一般需要你通过考核以后再任教3-5年后才能有编制。
　　4、考试内容不同，上面提到，教师招聘是由当地组织的考试，考试内容以及出题方向相对不固定，比较灵活，难度一般也比较大。而特岗就相对要固定统一一点，而且难度一般比教师招聘小一点。

Answer 3

教招
教招是通过人力资源和社会保障局统一发布公告招聘的，一旦录取之后就可以成为有编制的教师。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，工资组成为基本工资+津补贴+职称工资，享受事业单位工作待遇。考试科目一般为《公共基础知识》和《教育基础知识》，各个地市会有些出入，具体要看公告要求。条件这么好，参考人数肯定众多，想要上岸可就要好好努力啦!!
特岗教师
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，服务期为3年，期满之后可根据自身意愿选择去向，如想继续任教，将会有编制，和当地正式教师待遇一样，考试内容一般为《公共基础知识》和《教育理论知识》，具体也要以公告为准，特岗教师比教招考试要简单，但是会有3年服务期，教学条件也会比较艰苦，大家做好准备就ok~

Answer 4

特岗教师的招聘一般都是农村地区。所在的岗位基本上都在农村。