语文口语交际 急!! 下面是某学校举行的模拟招聘会上招聘人员的部分问话...
自荐学生:我认为这个是必须的，没有下车间劳动，怎么能充分了解流水线上的工作呢？了解了流水线的工作流程，对我以后工作会有很大帮助。招聘人员：流水线上工作,既苦又累,待遇也不高,你有思想准备吗?自荐学生:吃得苦中苦，方为人上人，对于刚刚工作的我开说，学习经验才是我的首要任务，有了丰富的...
面试提问哪些该问哪些不该问
面试提问哪些该问哪些不该问1 招聘经理通常都会给你一些时间来对公司提些问题，此时千万不要说“我没什么问题”，那无异于向他表明你对他们公司没什么兴趣，问不问都意义不大，而且还会给他留下迫不及待离开的浮躁印象。问题一定要问，但是工资万万不能问。有些同学还爱问公司给新员工提供了什么培训...
造纸DCS应聘问题
这种工作我之前也做过，不过我是参加学校的专场招聘会，人家也没问具体的专业问题，不过我想如果单位目标明确就是要找个DCS操作员的话，应该会问一些专业的工艺方面的问题，最简单的当然就是开停机的大致顺序呀，或是在开停机的时候应该注意哪些问题，不过我不知道你是想应聘制浆还是抄纸，如果是抄纸段...
为什么在招聘会上,有的机械厂车间就只要男的
这怎么投诉，录用的标准是企业制定的，制定之初就有人家的考虑。你投诉也只是浪费自己的时间和精力而已。
有哪些有效的招工渠道
车间招工渠道有： 1 类似于前程无忧、智联招聘这样的网络渠道。基本无效。结论：对于车间工人，几乎不会有人去网上“投”简历。2 内部推荐。基本无效。结论：人的资源是有限的，内部员工足够多的时候，也许能推荐几个。当一定时期以后，可推荐的少多了。3 现场招聘会：效果待定。因为去的是一个综合...
招聘会总结怎么写。深刻一点的、、、
我认为以下四点是在实践中缺少的。一.在社会上要善于与别人沟通。经过一段时间的工作让我认识更多的人。如何与别人沟通好,这门技术是需要长期的练习。以前工作的机会不多,使我与别人对话时不会应变,会使谈话时有冷场,这是很尴尬的。与同事的沟通也同等重要。人在社会中都会融入社会这个团体中,人与人之间合力去...
企业招聘常识
每个企业都会面临招聘工作,有些企业招聘工作做得比较好,也比较顺利,有些企业却经常招聘,却又招不到合适的人,影响企业的日常经营活动。 为什么会出现这样的情况呢?主要是在招聘中存在以下现象,希望企业在招聘中引起注意。1、过于重视学历,而轻视应聘人员的能力。 只要看一看招聘广告,几乎所有的招聘广告里都有学历要求...
我在现场招聘会看到比亚迪公司,然后给我打电话说通过筛选符合,然后说过...
我在公司做过人力资源经理。我在招聘的时候碰上那些刚踏出校门什么也不会做，事实上什么都做不了。心比天高，还对给他的就业机会挑挑拣拣的人。我直接不予考虑。有本事别处使去。这个世界上能生存的人无非这两种：一种是油嘴滑舌，有一个有权有势的亲爹或者干爹（对女生而言），要么就有真才实...
你做过最恶心的工作是怎样的?
我至少提前半小时到车间，然后在各个岗位熟悉的操作（实际的长时间的操作），中午短暂休息时，做些记录，晚上下班后（指正常加班到八点，有时加班到十点的下班后），我回宿舍写一份实习心得，除表明今天的实习了解的情况学到的东西外，还列示一些发现的问题及解决的思路和建议，第二天上午提交生产经理...
良心告诫:进厂打工一定要注意哪几点,避免被坑?
别稀里糊涂跟着进去，干到最后还负债！进一家工厂好的福利能稳定工作积极性，也不至于经常换厂。比如提供包吃包住、五险一金、高温津贴等福利的工厂，一般都能保证不克扣工资，解决了普工经常担心的问题，自然值得长期做。因此进厂打工别忘了关注厂的一些福利情况，能避免少走弯路。
