问我在一个小服装厂里面上班，没有保底工资。是纯计件的一天加班下来12个半小时才拿130块钱一天？真
问我在一个小服装厂里面上班，没有保底工资。是纯计件的一天加班下来12个半小时才拿130块钱一天？真的不划算。我去年在，别的地方，服装厂上班，然后去年那个厂里面还好是按照计时的14块钱一小时，我每天不加班早上7点半坐到晚上，5点半都拿133了然后晚上，加个班的话一天去。上12个多小时，都能拿175块钱一天了。是因为去年没跟我老公在
一起，然后今年嘛，我老公不让我去去年的那边那个服装厂，离他这里开车还要半个小时左右，然后现在在这边服装厂就是，上一天·请问遇到这样的情况我该怎么办呢！，120多块钱一天。我才上了两个星期的班老板哄我，让我在这里做他说厂里面活非常的忙。可是我做的。又累又不划算，跟去年上班一样同样的时间拿不到同样的钱，一天要少个五六十块钱一天的一个月烧了要少一千五六百块钱，真心的不想干，求各位帮帮忙，我该怎么办，老板才会放我走呢！一不想干了，他们说老板不会扣工资的，但是他要拖上好几个月才能把这个钱给你，而且我今天过去辞职的老板居然，不高兴让我走。
可是我已经不是学徒了都做好几年服装了只是这个厂工价太低是纯计件的不是计时半计件的一般的厂稍微大一点的厂里面都是半计时半计件的，就是，你不做产量的话，他都有一千五六百块钱的保底工资
再加上你做2千五六百多块钱的车。
的产量不管怎么算都有4千多块钱了！
不高兴你就多开点给我啊就这么和他说
不高兴你就多开点给我啊就这么和他说
问我在一个小服装厂里面上班,没有保底工资。是纯计件的一天加班下来12个...
我这里学徒20一天 包吃包住 不扣任何费用 等你自己觉得有能力的时候就记件 一般3000---6000
早上上班迟到被罚款我上班是计件的而且工资没有保底 每天上班13个小时以...
用人单位制定相关规章制度明确考勤办法，且提前告知了劳动者，是合法的；但计件工资也适用于最低工资标准，用人单位如果支付的工资低于当地最低工资标准，是违法的，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔...
...无保底全靠自己的计件来算钱,一天需要工作十二个小时 是否正确_百度...
如果计件工资高于按劳动法的标准就没有问题，如果低于劳动法的标准，可以要求按劳动法的规定计算。
我进家具厂作工,没保底工资,计件的,一天十个小时,可以做下去吗
没有更好的机会的话可以坐着，再一边找别的机遇。可以提前几天打申请就可以走人，注意保留好证据后期申请劳动仲裁，避免工厂扣你最后一个月的工资。
服装厂计件工资白天有保底、晚上加班超过12小时没保底、不给加班费...
服装厂计件工资制度下，白天工作有保底工资，这在一定程度上保障了员工的基本权益。然而，晚上加班超过12小时却并未设置保底工资，且未提供加班费，这无疑与劳动法相悖。劳动法明确规定，加班工作应得到相应的加班费补偿。这意味着，无论是正常工作时间还是加班时间，都应以法定标准支付工资。若加班时间超过...
我是干计件工资的,厂里没事做,没约定保底工资,能拿当地的最低工资...
1、地区的法律规定。本地区的人员薪资不得低于当地最低工资标准。只要按时上班就一定可以拿到最低工资标准或以上的收入的。2、没有拿到就可以去劳动局投诉了，那就是黑厂哦
...如果天天都是上班状态,可计件工资没有保底工资高,这工资要怎么算呢...
保底工资，顾名思义，就是当计件工资达不到保底工资的情况下，按保底工资来进行计算，但是主要要根据你劳动合同上是怎么签订的？如果劳动合同签订的是按照寄件工资来计算的话，而保底工资只是你们的一个口头约定，那么还是要按计件工资来计算的，总之就是看你的保底工资有没有纳入到你的劳动合同当中？有...
...黑厂进来说计件和保底但是我连但是我连保底的工资都做不到还加班到...
1、试用期内提前三天，试用期后提前三十天通知用人单位可以离职。2、如果用人单位支付的工资低于当地工资水平的，可以向当地劳动监察大队投诉。晚上加班可以要求1.5倍的加班工资的。
工厂计件工资超出八小时外的能算加班费吗
双休加班16小时,按考勤算的工资是:200*6.32+20*6.32*1.5+16*6.32*2如果计件工资小于这个数,可以按这个数据算时发工资.这是一种保底工资算法.计件工资大于考勤工资时,应发工资=计件工资; 计件工资小于考勤工资时,应发工资=考勤工资.
?我在某工厂私人企业上班没保底工资是计件找公式,要是1个月没活干叫...
如果对方是临时聘用你，可能没有活干就没有钱。企业不承担国家最低生活标准的支付。
