具体能拿到好多钱?私人企业也得给?请专业人事解答?????
休息那个月单位能给你最低生活标准吗? 还是能给好多?单位的意思是没干活就没钱因为是我们是计件
签了合同的~ 是私人企业
追答要看合同内容里是否注明固定工作合同还是临时性的工作合同,这就决定是否按你上班就给薪酬,还是单纯计件拿工资。
?我在某工厂私人企业上班没保底工资是计件找公式,要是1个月没活干叫...
如果对方是临时聘用你,可能没有活干就没有钱。企业不承担国家最低生活标准的支付。
没有基本保底工资,只有计件计量工资,但是公司还要用各种指标压着,完不...
以没完成任务乱扣工资违法。即便员工犯了错误要扣工资,扣工资不得超过当月的20%。而且不得低于最低工资标准。如果用人单位违反法律规定,可以打劳动局电话12333举报 或者申请劳动仲裁要求赔偿。———《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工...
我在温州一工厂上班老板说好不忙按保底给工作现在我不做的老板却说只能...
老板必须支付你最低的保底工资,否则属于违法行为,你可以向当地的劳动局投诉处理。附相关的法律依据:《劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
迟到被罚款但是我是计件的每天上班14小时工资没有保底 我该如何维权
用人单位制定相关规章制度明确考勤办法,且提前告知了劳动者,是合法的;但计件工资也适用于最低工资标准,用人单位如果支付的工资低于当地最低工资标准,是违法的,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔...
计件的员工要老板的保底工资,厂里没有规定保底工资,员工在工厂闹怎么办...
员工和单位因为工资问题出现纠纷,在单位解决不了的情况下是可以申请拉动仲裁进行解决,在解决之后如果员工闹事是可以直接报警,以妨碍公共秩序进行执行。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立...
我进家具厂作工,没保底工资,计件的,一天十个小时,可以做下去吗
计件工资还要求按时打卡上下班啊?又不是流水线工厂。工时那么长连保底工资都没有的,总感觉是被压榨了。没有更好的机会的话可以坐着,再一边找别的机遇。可以提前几天打申请就可以走人,注意保留好证据后期申请劳动仲裁,避免工厂扣你最后一个月的工资。
我是干计件工资的,厂里没事做,没约定保底工资,能拿当地的最低工资...
1、地区的法律规定。本地区的人员薪资不得低于当地最低工资标准。只要按时上班就一定可以拿到最低工资标准或以上的收入的。2、没有拿到就可以去劳动局投诉了,那就是黑厂哦
工厂按计件工资支付没有事做是否有保底工资
当然应该有底薪,而且底薪的数额也是有要求的,你说工厂没事做了,你现在是否每天还去上班?如果还在正常出勤,底薪不得低于当地的最低工资标准。如果工厂已经让你们回家等通知,底薪的标准会有所不同,具体的要看你所在地区的工资支付条例,以江苏省为例,因为单位原因导致停工,第一个月发全额工资,以后...
...只是口头协议。当时管理说保底工资1800现在管理又说没..._百度...
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
进厂工作没满一个月离职 是按保底发工资还是按计件发工资啊?
您好,按入职协议内容为准。有些公司签的是保底协议,注明了工作不满时长会按计件提成支付,如果您的入职协议没有这条或者公司没和您提及这方面内容则按正常月薪标准发放。如您有疑问建议致电街道劳动仲裁办寻求帮助。