进厂工作没满一个月离职 是按保底发工资还是按计件发工资啊?
您好，按入职协议内容为准。有些公司签的是保底协议，注明了工作不满时长会按计件提成支付，如果您的入职协议没有这条或者公司没和您提及这方面内容则按正常月薪标准发放。如您有疑问建议致电街道劳动仲裁办寻求帮助。
工厂按计件工资支付没有事做是否有保底工资
如果还在正常出勤，底薪不得低于当地的最低工资标准。如果工厂已经让你们回家等通知，底薪的标准会有所不同，具体的要看你所在地区的工资支付条例，以江苏省为例，因为单位原因导致停工，第一个月发全额工资，以后每个月发生活费不低于当地最低工资标准的80%。
如果说员工有事突然离职而且要当天走,工资怎么算?
如果说当天你是当天走这种情况是没有工资的，因为员工离职必须提前30天。如果说当场走的话一般是不接受。结算工资的。但是有些公司出于人性化，所以还是会结算的。结算的时候，他按照你上了多少天班就算多少钱？
工厂按计件工资支付没有保底工资也没有事做,请问工资怎么算?
1、工厂按计件工资支付，没事做的时侯，支付的工资不得低于当地最低工资。2、法律依据：《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等...
工厂没事,又要去上班,但又没工资,国家法庭假也没钱,厂里是记件,有货...
那么在法定假日，应有加班工资。因存在保底工资，在法定假日上班，应给予加班费。其次，如果没有工作会导致你的计件工资部分，但不会影响你的保底工资。最后，如果企业的效益不好，可以选择跳槽。毕竟现在生活压力这么大，赚不到钱生活也不好过下去。以上为个人态度，如有冒犯请谅解。
你好!公司实行计件的,试用期一个月,新手保底1700加各项补贴.我做了十...
问：你好！公司实行计件的，试用期一个月，新手保底1700加各项补贴.我做了十天了，我想辞职，我想知道是给我件我计工资，还是保底计时的算，公司说给我计件的，我不明白，刚学没做多少钱？等待你的回复，谢谢！答：君同法律在线咨询为您解答 劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的...
计件工资劳动法规定
法律分析：如果你的计件工资没有达到保底工资4000，按保底工资4000算;如果你的计件工资超过了保底工资，就按实际的计件工资计。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人...
计件制员工在企业没活做,但每天都要按时去企业报到,能有保底工资吗?
必须要有，企业工资可以俺姥姥计件计算，可是企业没有订单，只要职工按时打卡上班，企业也必须支付员工的工资，一般这种情况可以安装前三个月平均工资计算
在厂里干了几年,是计件的。现在厂里没货干,没有工资。可以辞职要求经济...
如果你是按计件工资计算的工人，那么你的工资应该是根据你完成的任务量来计算的。如果现在因为厂里没有货可干而没有工资，你可以先与厂方沟通，了解具体情况，并看看是否可以与厂方协商解决问题，例如调整工作内容或者安排其他工作任务等等。如果经过沟通后，无法解决问题，你可以考虑辞职。关于经济赔偿问题...
刚进厂厂里说有保底,干了两个多月不干了,辞职后只发计件合理吗?
工厂辞职后，工厂应当按照双方的约定来发放工资，规定由保底工资，就要按照双方的约定来发放，否则属于不合理的行为。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
