什么是应当订立无固定期限劳动合同之日？

Answer 1

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，主要有以下几种情形：

①用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

②（1）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。
（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的。
（3）用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。

③推定建立

用人单位自用工之日满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 （1班44号）

Answer 2

当你的有固定期限合同到期，而你又愿意和甲方续签合同，那么固定合同到期的下一天就是订立无固定期限劳动合同之日。