这个月转正，公司开始给我上保险，扣的钱有问题，哪位高人能来帮我看看我的工资条？
基本工资：1708 效益工资：732 应发工资：2440 交通补助：260 应发合计：2700
扣养老金：118.64 扣基本医疗：42.86 扣失业保险：5.98 扣住房公积金：0 扣款合计：185.48
代扣所得税：16.45
实发工资：2498.07
我就有一点不明白，我这个月刚转正，公司开始交保险给我，上个月我的“代扣所得税”还扣了我45呢，这个月怎么就扣了我16.45了。还有我的5险是按哪一档交的？
你的社保交纳是按基本工资：1708 计算的。
4楼说的不错啊，可是4楼你也算算，他这个基数不是1708，而且每个扣得基数都不一样，我都算晕了。至于为什么税少了，确实是因为交了保险以后，可扣的基数变小了，所以才会少，但我算了一下，也不应该是16.45
公司给员工买保险,买保险的钱是从工资里扣吗?
在社保上面，公司所交的比例比较大，员工只占很小的一部分，这一部分的钱是从员工的薪水里面扣掉的，每月的工资条中都会有明细。2、有些公司在试用期不给员工交社保，这是违法的，最好不要入职这样的公司。有一些企业不买公积金，只买社保，这个是可以的，不过也要看员工个人的需求。3、拥有一份好...
公司给我们员工上了保险,上的时候会计口头说个人只需要承担一小部分...
有没有工资条这样的证明，也就是证明社保费用是你自己全出，公司并没有履行交费义务 如果有，直接去当地劳动部门投诉或者申请劳动争议调节，不想做了，直接申请劳动仲裁
公司说给我们刚来的买社保,一个月扣200,公司出400多。说是什么失业险...
具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%=491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
公司没有给我签合同,却给我买保险了
根据《新劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订用工合同书。社保是强制保险，看得出单位不买都不行了。2.买保险都是公司一部分，自己交一部分，可是我们公司却全部都从我们得工资里面扣。（比如原来工资是2000，上个月刚开始买保险，总共需要700元，这700元就全部从工资里面扣掉了，我只拿了130...
厂里帮员工缴纳了保险,保险费是不是每个月都要从员工工资里扣?
二、职工社会保险的扣缴方法是由单位实行代扣代缴的方式，也就是说厂里每个月直接从员工的工资里面，扣除个人所需要缴纳的社会保险是没有问题的。虽然保险费是从每个人的工资里面扣除，但是每个人同样会收到工资条，工资条里面会有明细，罗列出养老保险、医疗保险、失业保险缴纳的金额是多少。员工也可以通过...
离职后,单位把前一个月给我交的保险费从我基本工资里扣除
不应该这样做的，违法的 因为2月你工作满1个月，单位要给你交的，不能让你自己承担 准备证据，工资条这样的能证明单位扣款的证据，去当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决
公司为我们了社保,我要辞职了,公司就从我工资里扣了我交社保的钱
公司给你们缴纳社保是合法的，社保里有个人应自费的部分，公司可以从员工工资中代扣，这是合法的，只不过你入职后一年才给你们交保险是违法的，你可以向劳动局申请仲裁要求补缴那一年的保险，但是你个人自费部分得交。如果公司自你入职满一年才与你签订劳动合同的话，你还可以申诉双倍工资的赔偿。不知亲...
公司给我交社保,每月扣1356元,所有费用都从工资里扣合理吗?
社保应该是公司承担一部分，个人承担一部分。1356元是你交社保总数还是你个人部分，如果是个人部分，应该从工资里扣。
工资7000公司给我按3500交五险,想知道这个有什么影响?没什么分数实在抱 ...
如果是，公司的做法不算违规。但对你个人来说：按3500元而没有按7000元来交五险，扣你的钱少了同时扣公司的钱也少了。也就是说：你的账户里钱少了，以后退休后养老保险和缴纳7000元来说也相应少了。提示：劳动保险在职人员的基数核定是按上一年度的“应发工资”来核定的，不是“实发工资”。
公司为什么交社保交这么少的钱?
公司有问题。肯定是违规了.看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院...
