已经转正了，公司承诺转正后给我交五险一金，而实际上并没给我交，怎么办？

Question

我是一家装饰公司的工程助理，来面试的时候，人事跟我说试用期1-3个月，转正后交五险一金，可是我做了四个月才给我转正，而且转正后公司也并未履行承诺给我交纳五险一金，我现在已经做了七个月了，仍然没有给我交五险一金，我该怎么办，起诉有胜算吗？
发工资的时候 是到财务签工资条，财务并没有把工资条给我，签完之后他们是把工资打到建行卡里的，合同也是刚来的时候，签完然后行政人事就收走了，这样子要怎么办？

Answer 1

我觉得你转正的不容易，转正前低工资已经熬过来了，如果起诉，可能会胜算，但工作估计就没了，没了工作，就算胜了，后面的的保险也无从谈起啊，你说呢？我觉得你还是和老板好好谈谈，说出你的困难，说“不交保险，我以后老了怎么办啊......”之类的话，并且说当初已经承诺，看看他的态度，别冲动。如果还是不行，那就再找找其他的工作，找好后再起诉他也不晚。还可能把一起的一些补贴要回来。记住，不要冲动，要留好证据：合同，工资条（卡），工卡等。

Answer 2

按照劳动法，试用期是包含在劳动合同的，试用期也应该上保险，所以这个公司这么做肯定是违法了，建议你先跟人力部门沟通，把以前没有上的保险给补上，以后再正常缴费，如果这公司拒绝的话，你把劳动合同和工资条保留好，可以到劳动监察部门投诉，一般都会得到补偿的。保险是这样，公积金则不一定，因为公积金不是强制给员工上的。

找个借口跟人力部门把合同要过来。本来合同就是一式两份，公司和个人各一份的。

Answer 3

留好你在这家公司工作的相关记录材料，比如工资单，合同，进门卡等，只要是和这公司有关的所有物品。备你以后举报或者起诉时有直接证据。
如果你还准备在这家公司工作，可以先去找下公司办社办的人，没准是他忘记了呢：）
接下来就看你自己的决定了。

Answer 4

到当地劳动监察部门投诉要求赔偿,如果你有合同在手,百分之百胜诉