关于劳动纠纷！请专业人士回答
1`我从2001年到2008年12月到公司上班`但其间公司一直未与我买社会保险，也没有签合同，08年12月份他们要和我签合同了`但我要求他补买以前的社保`他们不肯`我就没有上班`之后公司发了一份解除劳动前系的通知书给我`
请问如果通过劳动仲裁的话`我会得到陪偿吗？例如`08年1月到12月没有签合同的双倍工资和他们没有帮我买的社保也可以追回来吗？
公司2008年12月27日拍了我不签合同的录像`28日我就不上班了`请问这个可以为公司提供了什么样的法律依据?
还有我的失业补偿金可以拿回来吧?
还有一个就是胜算有多大?
一、未签合同的补偿（08年1月至12月份已发的工资，08年以前的部分按以前的规定执行）；
二、如果你想解除劳动关系，则单位依法支付补偿金一个月的平均工资。08年以前的按以前的法规计算。
三、如果是单位单方解除劳动关系，则支付补偿金：08年的按2*平均工资，08年以前的按以前的法规计算。
四、补缴社会保险。（执行比较困难）
你先去当地劳动主管部门申诉，提出你的请求。不行的话提请劳动仲裁，再不行就诉讼，你的要求是有法律依据的。
08年的双倍工资和以前的社保全额用人单位应该补齐。
你所需要的就是提供你和用人单位的劳动关系的证明，例如你收到的解除劳动关系的通知书，将作为本案件的主要证据。
交社会保险是用人单位的法定义务,如果没有交,你可以依照<劳动合同法>第三十八条第(三)项的规定解除劳动合同,现在公司出具了解除劳动合同关系的通知书,以及表明了公司违法解除劳动合同关系,按照<劳动合同法>第八十七条规定公司必须另行向你支付工作年数*一个月*2倍*前12个月平均工资的赔偿金.
另外公司还应该补交原来没有交的社会保险费或者对进行补偿.
重要的是你一定要保留好所有有关证据,以备公司不履行法定义务时你还要 向劳动仲裁委员会申请仲裁甚至向法院起诉.
向专业人士请教劳动争议问题,谢谢。
4、单位应补缴社保那部分钱应该由企业负担，可以主张要回。企业除了缺勤、个人应付保险、公积金、个税等法定项外，不得随意扣除工资 5、合同期内都应缴保险，你办理补缴不违法，而是公司制度违规，所以依此为由调动你理由不足，你可以a、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；b、用...
劳动仲裁 请专业人士 帮忙打赢官司
只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的！我是劳动仲裁员，劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支...
...现就劳工、工伤纠纷如何解决。请教专业人士,急!谢谢。
作为介绍人的甲在此事件的发生中，只要没有过错，就不应该承担责任。乙作为雇员在为雇主提供劳动时受伤，依现行司法解释，应当由雇主承担赔偿责任。适用法律条款：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣...
如何解释劳动争议
最后，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议，也是常见的劳动纠纷类型，反映了双方在经济利益分配上的冲突。综上所述，劳动争议的解释涵盖了多方面、多层次的法律关系和利益冲突，需要通过调解、仲裁等法律途径来解决。这不仅要求当事人充分理解各自的权益与义务，还需要法律专业人士提供专业指导和公...
没签劳动合同发生劳动纠纷该怎么维权
如果私下协商无果，可以向具有调解职能的组织申请调解，比如劳动争议调解委员会等。这类组织通常由政府、工会或企业代表共同设立，旨在提供中立的调解服务。通过调解，双方可以在专业人士的协助下，寻找妥协方案，以达到解决纠纷的目的。在协商和调解都无法解决问题时，劳动者应依法申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会...
劳动争议的解决途径有哪些
经院长批准可延长。当事人如对一审判决不服，可提起上诉，二审判决为终审判决，当事人必须执行。以上根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条和第四十八条提供法律依据。请注意，以上回答基于当前信息和本人对法律的理解，建议您在处理实际问题时，与专业人士详细沟通，并获得专业法律意见。
长期合同辞退求补偿 ,请专业人士帮忙解答
公司行为并没有违法！你提出离职后，用人单位可以随时同意你离职！所以，这不属于辞退！也不需要支付你经济补偿金、赔偿金！
劳动纠纷找哪个电话
3. 12333是全国统一的劳动和社会保障服务热线。4. 拨打该电话后，劳动者可按语音提示进行操作，描述纠纷详情。5. 相关部门会根据劳动者的描述提供解答和建议。6. 若纠纷复杂，可能需要劳动者亲自前往当地劳动仲裁机构。7. 劳动者也可寻求工会帮助或咨询劳动法律专业人士。8. 了解自身权益和合法途径是解决...
解决劳动争议有几种方式
调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
请专业人士回答:来公司7个月没买保险,没签合同,没涨工资,没买保险,该...
1、劳动法规定用人单位在员工入职的一个月内，要签订书面的劳动合同，如没有签订则要支付双倍工资。前三个月应该按1800后面按2500.另外我发现一个问题，按照劳动法规定试用期的工资不低于转正工资的80%。具体赔偿额建议你去劳动仲裁。2、保险按照你实际呆的时间为准。只能强制单位补缴，不能给你折现。3...
