我进公司4个月,公司没有帮我交过保险,现在采用强行调岗逼我自己辞职,我...
劳动法规定，企业未与劳动者签订备案劳动合同的，需支付双倍劳动报酬，补交社保金。你的情况是企业违法用工，不是岗位辞职问题，可直接到劳动监察大队投诉举报。
公司想辞退故意调岗怎么办
1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时，建议劳动者收集相关证据，然后，反映到仲裁委员会处理，申请赔偿，用人单位调整岗位不合法的，劳动者可以拒绝；2、用人单位调整岗位不符合法律规定，劳动者可以拒绝，强行调整岗位的，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。如果和用人单位签订的劳动合同中有“用人单位...
公司以调岗为由迫使员工离职怎么办
建议劳动者收集相关证据，然后，反映到仲裁委员会处理，申请赔偿。用人单位调整岗位不合法的，劳动者可以拒绝。2、用人单位调整岗位不符合法律规定，劳动者可以拒绝，强行调整岗位的，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
公司迫使员工辞职故意针对你怎么办
1. 当公司采取不正当手段，如非法调岗，迫使员工主动辞职时，员工应收集相关证据，并向劳动仲裁委员会提出申诉，寻求法律途径解决问题。如果用人单位的调岗行为违反了法律规定，员工有权拒绝执行。2. 如果用人单位未经合法程序擅自调整员工岗位，员工有权拒绝接受。若用人单位强行执行，员工可以向劳动争议仲裁...
公司拖欠工资,不交社保,恶意调岗逼迫离职,我可以得到哪些赔偿?
员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿。按照每工作满一年一个月本人工资计算。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）...
公司恶意调岗降薪想逼我辞职从而避免经济补偿我该怎么进行劳动仲裁申 ...
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某...
公司不缴纳社会保险,无故调岗降薪应该如何维权??
是违法的，可以向媒体曝光，或者告上法庭，不过不好的就是，如果你还在那公司的话，你想想老板以后会怎么对你把，说不定哪天就让你卷铺盖走人了，你先看看这个用人单位不缴纳社会保险费的法律责任的条文把，下次最好找个正规企业，以上是自己手打的，采纳我把！！！用人单位不缴纳社会保险费的法律责任...
公司恶意调岗降薪想逼我辞职从而避免经济补偿我该怎么进行劳动仲裁申 ...
就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资。3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿。
公司无故调岗降薪,逼员工主动辞职,该怎么维护自己的权益?
是否有正式的员额调动批准程序？如果用人单位在没有经过书面正式岗位调动批准程序的情况下将员工从一个岗位调动到另一个岗位，这种调动也是非法的。工作调动的批准流程必须由员工和领导签字确认。没有这个签名，也是非法的。还必须有相应的工作调动书面通知，其中必须说明职位和相应的工资。工作调动后劳动合同...
单位故意给员工换岗迫使员工自己辞职这种情况如何处理?
劳动合同上有没有签订关于岗位的条款，如果有约定而企业不遵守，企业就是违约，如果没有约定岗位，这个劳动合同是不完整的，企业也有责任。劳动合同法第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：...（三）劳动合同订立...
