面试时HR的提问总是很刁钻

Question

老是问为啥离职。你未来的人生规划。职业规划。没有工作经验你认为你能胜任吗？既然他让我来了，还问我为啥离职干嘛。真是很讨厌这些干HR的人。一般干HR不都是找不到工作才干HR吗

Answer 1

hr要知道你的离职原因，也就是来我们公司的目的，如果你是个干什么都没常性，或是为了凑合才来的，我们要你也没用，在你身上花了费用培训，等你成熟了也走了，是企业的损失。还有就是职业规划，如果你自己都没有什么目标，那么工作也不会做好，不能够从全局出发，这样企业用你也会有一定的风险。
不同性质的企业，其hr会根据企业需要做一些面试题目，也会根据企业需要来审核你的资质，就像在职研究生，在国企肯定受好评，在外企或私企就不会，他们不关心你得学历情况，他们关心的是你和职位的匹配度。

Answer 2

和我遇到的差不多额
基本上所有的都问为什么离职
可能是他们怕招你来又跑了吧
呼呼
职业规划也是麻烦
上次面家国内公司，我是说我要在职研究生，结果别人很鼓励，还说学费可以报账
同天下午去面个台资公司，我还是说要读书，他就说怕我不能把全部精力放在工作上
真是NND

Answer 3

既然知道会问，那就提前想好这些问题的答案呗，HR无外乎问那些问题，我也很头疼，但是有时必须要说出个能说服人的理由，HR招人也是担责任的，万一找错或者找了个人很不稳定总是跳槽的，她对公司也不好交代，是吧？双方面考虑，她们那么问也是清幽可原的。