公司要求以个人名义帮你买保险合法吗?

如题所述

如果是社保的话,是不合法的。为在职职工缴纳社保是用人单位的法定义务。如果以个人名义参保的,显然是侵害了你的合法利益,因为个人参保的缴费比单位参保略低,但是劳动者个人收益却要小得多,也就是说单位少出钱为你缴纳社保,又使你大大减少了社保收益,你今后领取的养老保险、医疗保险都会比较低。
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第1个回答  2009-12-08
如果是社保,肯定不合法。公司为员工缴纳社保是法律强制的义务,若公司不同意可向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。
第2个回答  2009-12-09
公司可以作为投保人为员工购买商业保险(即公司为你交保费),但受益人不能是除员工本人或员工近亲属以外的人。新保险法中有这样的规定。

社保的话,法律规定个人要交一部分,公司交一部分。
第3个回答  2009-12-08
肯定违反劳动法,也是在逃避单位应有的责任,个人交纳社保。保障项目是不全的。
第4个回答  2009-12-08
如果是社保的话,是不合法的。

公司要求以个人名义帮你买保险合法吗?
公司要求以个人名义帮买保险,实际上并不合法。因为国家有强制规定,公司有义务帮员工购买保险,即使员工同意公司以个人名义帮其购买保险也不受法律的保障。所以作为公司一方来讲,为了规避劳动风险,建议走合法的程序给员工购买保险,否则不利于公司未来的发展。一、公司以个人名义帮员工买保险有法律风险。在...

公司要求以个人名义帮你买保险合法吗?
如果是社保的话,是不合法的。为在职职工缴纳社保是用人单位的法定义务。如果以个人名义参保的,显然是侵害了你的合法利益,因为个人参保的缴费比单位参保略低,但是劳动者个人收益却要小得多,也就是说单位少出钱为你缴纳社保,又使你大大减少了社保收益,你今后领取的养老保险、医疗保险都会比较低。

单位帮职工以个人名义交社保合法吗?如果不合法,会有什么麻烦
1、这样做不合法。社会保险一共是五险,以灵活就业人员身份参保只能办理医疗和养老,工伤、生育、失业三险基本上是单位职工参保后才能享受。麻烦就在于,如果发生了工伤,而你又没缴纳工伤险,你就只能和单位协商解决医疗费用,如果参加了工伤险,经过劳动部门认定是工伤的,实报实销。生育险没参加,女工生...

...让员工自己以个人的名义参加保险可行么?有依据么?
如果你和公司签协议的话,我想对于不太正规的企业来说,是可以的。目前很多企业都有这种情况:员工要求不买社保,只要工资多点就行。总的来说,买社保还是有好处的。

我的情况是这样的,单位让我以个人名义买社保,然后再拿单子报销。而我...
明显你们单位是违规的 1、以个人名义参加社会保险只限于养老、医疗,而以员工名义参保的话是五险(养老、医疗、失业、工伤、生育);2、仅以养老保险为例:以个人名义参加养老保险时,个人缴费比例是20%;以员工名义参保时,个人缴费8%、公司缴费20% 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人...

单位以自然人名义为职工买社保是否合法?工作20多年了,已缴纳16年社保...
单位必须要给职工买社会保险,不给你买才是违法的。现在退休只能拿530说明单位给你缴纳的少,你可以去买份商业的人寿保险作为补充。

单位以个人名义交社保合法吗
法律主观:个人交的 社保 和单位交的社保不一样。个人缴纳的社保只有 养老保险 和 医疗保险 。而单位缴纳的除了养老保险和医疗保险外,还有 工伤保险 、 失业保险 和 生育保险 。缴纳的费用比例也是不同的。 《中华人民共和国 社会保险法 》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳...

公司以员工的个人名义缴纳社保可以吗
以公司名义缴纳社保是五金:养老,医疗,失业,工伤,生育。而以个人名义缴纳只能缴纳:养老,医疗。公司把钱打到员工工资卡里属于违法行为,社保局知道了一样会处罚!单位为员工缴纳社保属于单位的法定义务,没有什么麻烦不麻烦的,建议你让单位去为你缴纳!扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你...

代缴社保合法吗?
一、代缴社保合法吗 社会保障支付是将社会保障支付业务外包给人力资源公司,公司账户由人力资源公司管理,即社会保障账户的第三方托管,另一种情况是新开业,委托人力资源公司支付深红色包,由人力资源开户,公司节省繁琐的开户程序,这两种方式非常合法可靠。此外,还有一种合法合理的社会保障支付方式,例如:...

...但是把保险金打到工资里让员工自己给自己买保险?
劳务派遣有这样情况,自己缴纳社保,但是如果让企业缴纳也可以的

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