在工作中,老板不断的给你加大工作量而不给你涨工资咋办?

Question

让你做的工作并不是在录用你的时候所说的工作量,看你比较能干,什么事情都让你去做.又不给你涨工资,咋办?

Answer 1

很在乎工资的多少么？你已经获得重用了阿～
当然如果你认为你的工资应该有大幅度的提高，那就和老板谈，谈不成就走，因为你已经认为自己有这样的身价了。
不知道你是做什么的，如何核算你的工作量，但工作嘛，肯定是要全力付出的，别那么小气，别想着拿一分钱就做一分钱的“量”。
如果工作的“量”，已经影响了你的工作之外的生活，比如休息，那完全可以以此为由向老板提出需要与别人一起分担工作，因为你已不能胜任。但如果你提出加薪，只说明你并未全力以赴，而是感觉到自己对老板的价值与老板给你的工资有了差距。那就是另外一个问题了。
我的经验是，自己提出的加薪要求往往没有结果。如果你做到了也让老板看到了，就会有加薪的结果。如果你确信做到了看到了，但没加薪结果的话，那就走人算了。在这时，即使老板答应了你的加薪要求，你以后的日子也会受到老板的“特别对待”的。

Answer 2

很在乎工资的多少么？你已经获得重用了阿～
当然如果你认为你的工资应该有大幅度的提高，那就和老板谈，谈不成就走，因为你已经认为自己有这样的身价了。
不知道你是做什么的，如何核算你的工作量，但工作嘛，肯定是要全力付出的，别那么小气，别想着拿一分钱就做一分钱的“量”。
如果工作的“量”，已经影响了你的工作之外的生活，比如休息，那完全可以以此为由向老板提出需要与别人一起分担工作，因为你已不能胜任。但如果你提出加薪，只说明你并未全力以赴，而是感觉到自己对老板的价值与老板给你的工资有了差距。

Answer 3

如果你有能力，你完全可以跟他说要求加工资，还有必须买社保，如果你有水平，有工作能力，才给那么点钱，你当我是刚毕业的学生呢？老板你也不看看你自己是什么东西

Answer 4

你既然问到这份上了，要是我也不给你涨工资。
做人要厚道。
当你真正做到让公司离不开你了，只要没有了你公司就要亏损的时候，那么老板不跟你涨的话，你就到我的公司来吧。当然你现在还没有那个能力，只是做些体力劳动，何必为这点钱斤斤计较呢。
要是你真的有能力的话不如自己开公司好了。

Answer 5

这个问题真不好说,因为有些老板很奸诈.就是在敲诈你的劳动力. 最好辞职