在公司内调动，不知道该怎么跟领导说
各位帮忙，我现在公司下面的一个子公司工作，但是因为个人原因，想调到另外一个子公司，不知道该怎么说，是先给现在公司的领导申请，还是先问一下目标公司的领导，如果先问目标公司的领导会不会觉得很冒昧，而且现在公司的领导知道了会不会不好，不知道该怎么办了？求助求助
首先你要分析环境情况，你在现在单位扮演什么角色，离你行不行，又没有可以替代你这摊子工作的合适人选。然后分析自己的去处，那是不是缺人，有什么合理的途径过去。如果没有公开竞聘之类的，自己又没有特别过硬的关系门路，那你这事成的希望不大。你只能是和直接领导表达自己的意图和想法。
只有你的直接领导同意了这事才好做，否则的话你可就得罪人了。
如果你的直接领导过惯了，他可以理解你的处境和想法，那么你就告诉他你的愿望，话绝对不能说死，一定要有回旋的余地。但不要过于墨迹，直接告诉他你觉得什么地方适合你，为什么。同时告诉他不管能不能调动，你都会一如既往的支持他的工作，争取了你就没有遗憾，就算不成也愿意留下做贡献。
接下来就是去那边运作的问题了，信息量有限，但是明确告诉你绝对不可以越层沟通，因为你不了解目标单位领导的想法、也不了解目标单位领导和直接领导之间的关系，信息的获取也是权利的一种表现。一旦直接领导知道你对他有所隐瞒，这个问题可能就直接上升到你的人品高度了。不是目标领导觉得你毛布冒昧的问题，而是直接领导很可能因为这是怪罪于你，你想，目标领导可能因为调动你而得罪直接领导马？慎重阿
工作调动怎样说服领导?
1. 当你希望找领导调动工作时，可以这样表达：尊敬的某某领导，您好。经过深思熟虑，我认为我的性格和能力更适合公司的另一个职位。我希望能有机会调整，您看是否可能考虑我的请求？2. 为了减少领导的后顾之忧，你可以提出同时解决方案：如果可能的话，您可以推荐某位同事接替我目前的工作。例如，我认为...
怎么样跟领导说调动岗位的事情啊?
1. 预约会议：首先，发送一封电子邮件或提出一份书面申请，请求与领导安排一次私下的会议。这有助于确保你们有足够的时间来详细讨论。2. 表达兴趣：在会议开始时，表明你对另一岗位的兴趣，并简要说明为什么你对这个岗位感兴趣。3. 强调价值：详细解释你认为你能够为新岗位做出贡献的方面，包括你的技能、...
怎么样跟领导说调动岗位的事情啊?
1. 预约会议：首先，通过电子邮件或书面形式向领导提出私下会议的请求，确保我们有充足的时间进行深入讨论。2. 表达兴趣：在会议开始时，清晰地表达你对另一岗位的兴趣，并简明扼要地说明为什么你对这个岗位感兴趣。3. 强调价值：详细阐述你认为自己能为新岗位做出哪些贡献，包括你的技能、经验和专业知识。
找领导调动工作怎样说
第一，开门见山表明你的想法，不要陈述很多理由再说想法，领导没有那么多时间；第二，再说明理由，理由最好是以家庭或感情出发，打亲情牌，不能提因为不喜欢现在的工作或者工作环境不好等工作上的原因；第三，简要几句介绍下你对那边工作的了解及体会，主要内容是那边的工作也同等重要，有何优点，有何...
如何跟领导说提拔或者调动工作
调动工作与领导沟通时，首先应当明确原因，阐述自己为何希望转岗，强调自己在新岗位上的优势。其次，要详细说明新岗位能够为自己带来的成长和进步，以及如何通过自己的努力为单位创造价值。与领导进行沟通时，保持积极主动的态度至关重要。要充分准备，了解自己所在的部门和目标岗位的具体要求。在谈话中，要坦诚...
工作调动该怎样和领导说?
在考虑工作调动时，首先需选择恰当的时机与领导进行沟通。尽量在领导心情较好时提出，以增加成功的几率。观察领导喜好，比如若其喜欢抽烟，则选择在领导抽烟时交谈，营造温馨氛围，增加谈话成功率。从自身在当前岗位上的不满意之处出发，巧妙引导领导思考调整的可能性。理想情况下，能促使领导提出“你觉得在...
找领导调动工作怎样说
可以这样说：“我非常感激您一直以来对我的支持和信任。这次调动请求并非一时冲动，而是我经过深思熟虑后的决定。我相信这次调动将对我的个人成长和公司的发展都有积极的影响。”在整个沟通过程中，保持诚恳、专业的态度至关重要，这将有助于增加领导对你请求的认可和支持。
怎么和领导开口说调动
1.一点要趁领导情绪好的时候去找他，这样容易切入话题；2.如果领导喜欢抽烟，则你就知道做没做了，吞云吐雾地时候说说话很有情调；3.从自己在目前的岗位上不如意说起，最好能引导领导提出“那你认为在哪里工作比较适合呢”？4.然后坦诚说出你想调动岗位的打算，并希望领导能够考虑，并要说明，你在...
找领导调动工作怎样说
调动工作不仅仅是换个岗位那么简单，还需要适应新的环境和挑战。因此，要向领导展示自己有能力且愿意去面对这些挑战，并且会继续努力为公司做贡献。例如：“无论在哪个岗位，我都会全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。我相信在新的岗位上，我能发挥出更大的潜力。”总的来说，找领导调动...
找领导换工作岗位该怎么说?
1. 直接提出工作岗位调整的请求通常比间接提出更有效。2. 在任何组织中，岗位调动都是敏感话题。许多人渴望改变岗位或工作环境，但有限的岗位与众多希望调动的人之间存在矛盾。3. 领导往往不会轻易记住员工的个别请求，除非员工直接向他们提出。4. 如果你有能够直接与领导沟通的上层关系，那么这种关系可能...
