真功夫面试会问些什么问题啊？？急！！

Question

后天就要去真功夫去面试见习经理了，不知道有没有去面试过或在真功夫工作过的前辈知道会提问些什么问题的，要考的是什么知识？？急，谢谢了。

Answer 1

面试问题肯定不会是固定的，就算是有，如果千篇一律的回答也不会受HR欢迎。以下是整理一些真功夫面试出现过的问题，仅供参考：
1 品牌官网应该具备什么功能？

答：品牌官网应该具备品牌建设、客户流量聚集和网络营销平台三大功能，具体如下：
1>品牌建设:搜索引擎品牌、产品介绍品牌和社会责任公益品牌；
2>客户流量聚集：搜索流量、社区推广流量、移动互联网流量和线下推广来源流量；
3>网络营销平台：获取用户信息和实现在线支付；
概括说一个优秀品牌官网要承担品牌、信息流和资金流三大功能

2 如何评估网络媒体传播效果，实现精准的营销推广；

答：评估网络媒体传播效果应从传播过程、品牌传播效果和市场销售效果三个层次评估；

1> 传播过程：
A
目标客户群对品牌或产品的认知度、认知方法以及认知效果；
B
网络传播网的调查，包括传播平台种类的调查；
C
传播内容分析，包括文字内容、图片内容和视频内容等；
D
接触点分析，即网络传播主体和信息接收主体之间切合度；

2> 品牌传播效果评估：
A 品牌消费者占有率 =
某一时间购买某品牌的人数/某一时间内购买该品类产品的人数；
B 品牌预购率 =
未来一年内预购某品牌产品的人数/某一时间内预购该品类产品的人数；
C 品牌成长指数 =
某品牌的消费者占有率/该品牌的保有率；

D 品牌保有率=拥有某品牌产品的人数/拥有该品类产品的人数；
E
品牌忠诚度=拥有某品牌并认为该品牌是最理想品牌的家庭数/拥有该品牌的家庭数；
F
品牌美誉度=认为某品牌是最理想品牌的人数/调查总人数；
G
消费者竞争力：根据消费者占有率、成长指数、忠诚度、预购率和美誉度，利用主成分分析的方法，

最终形成一个综合的指标，即品牌消费者竞争力；
3>
市场销售效果的评估;

市场占有率=某一时间产品销售额/该时间买该品类产品总人数;
访问数增长率=（推广后访问数/推广前访问数）-1;
在线咨询增长率=（推广后在线咨询数/推广前在线咨询数）-1;
在线电话增长率=（推广后在线电话数/推广前在线电话数）-1;
在线订单增长率=（推广后在线订单数/推广前在线订单数）-1;

3 如何分析目标客户上网习惯和媒体特征，实现精准的营销推广；

1>目标客户分析：

客户身份分析：如年龄、职业、学历、地理位置和收入等细分；
客户需求分析：如生理、安全、尊重、社交和自我实现需求；

客户行为分析：如上网时间、上网平台、上网喜好等；

2>
媒体特征：
网民上网三大特征为信息搜索、社区交友和娱乐应用三大方面：
A
搜索行为分析：搜索习惯、搜索渠道以及搜索方式等
此类媒体的典型代表之一是百度、GOOGLE为代表的搜索引擎；
此类媒体代表之二是比价搜索、团购网站和信息整合网站；

2
社区交友分析：交友平台、交友媒介和交友规则等
此类媒体之一以QQ、淘宝旺旺等为代表的即时通讯工具；
此类媒体之二以QQ空间、51空间为代表的个性化空间；
此类媒体之三以朋友网、人人网和开心网为代表真实关系社区；

3
娱乐应用分析：资讯媒体、游戏应用媒体、电子商务媒体；
此类媒体之一是以门户、微博为代表的网络资讯媒体平台；
此类媒体之二是以诸多网页游戏为代表的网络应用媒体平台；
此类媒体之三是以网上交易为代表的网络电子商务平台；

不论是培训行业、还是快餐行业、亦或是其他传统行业，其运用互联网整合信息流和资金流，与线下的物流和商流相结合，都要从客户分析和诸多媒体特征分析，才能更好的网络营销传播。

Answer 2

哎，别去真功夫啊..那的人都不是好鸟啊给你看张贴，那是在你那干过的一个人的真实体验~~~~~
~~~~~~------我在真功夫做了差不多一个月了，可是请假多，做了17天，我新年也是在那里很辛苦的做的，连年都没有过啊，知道在真功夫那么做有多辛苦吗，次次辛苦得我头都晕啊，后来我和老大辞职，就是管餐厅的那个，可是他不批我走啊，后来我实在受不了，就没去，可是第2天我有叫姐姐打电话给他啊，他说他没说不批，只是考虑下，后来说要我自己去和他说去，我打电话给他，他居然问我干什么，我说辞职，他说你明天来真功夫和我说，我就带着洗好的真功夫衣服去找他，可是我刚来，他就刚走了，经理问我要回衣服，我就给了。
然后第2天我打电话给老大，问他在真功夫么，在我就去，不在我就去约时间，我想要回我的血汗钱啊，是我那么辛苦那么辛苦，连年都不过赚来的啊，打通他电话居然还问我什么事，不知道他干什么明知故问，我就说辞职，他竟然说，你辞什么职，你已经被解雇了，我说我什么时候被解雇了，他说你已经3天没来上班了，我说才2天而已，而且我有打电话和你说要辞职的，他说公司规定要辞职就要提前一个月说，我说我又没签合同，是签了合同才这样的啊，他说他也可以说我没在他店做过，妈的，奸死拉，我说那我去告你，他说你去啊，然后就挂我线了，我真的好生气啊，工资那么少，还要不给，第一个月才4.4元一个小时啊，还过5张岗位才加2毛一个小时，过15张才加4毛，钱太少了。我还要做得那么辛苦。
请谁帮帮我，我可不可以去劳动局告他~!~~

参考资料：后面那段是我看过的一张贴

Answer 3

经过第一团队活动,第二面试问你的问题都是往你的弱点或缺点问问到你答不出了就可以走了,第三试工两天,最后还要面试,这是见习经理的面试....

Answer 4

每个人的面试都不一样的.
但是真功要求有一定的团队精神.
因此,不管是面试也好或笔试也好,要给面试的人展现你团队精神的一面.祝你成功.

Answer 5

真功夫不正规，最好放弃，真的，过来人