第1个回答 2013-06-19
面试官:一名,李某
应聘人数:12人(一组)
面试流程:面试总体分三个部分,每部分会穿插很多问题。
第一部分 给在坐各位每人一分钟时间介绍自己以下三个方面:
1.家庭背景
2.兴趣爱好
3.学习情况,不仅仅是学习成绩,在校各种表现以及自己的工作经历都可以。
4.发言结束要说“完毕”
第二部分 集体讨论
把我们12人分为两组,每组六人,给五分钟时间讨论三个问题:
1.你们的主题是什么?主题任选
2.你们的结论是什么?
3.你们的组长是谁?
五分钟后,面试官并没有直接问组长所有的问题,而是随机的找一组成员问:你们是以什么样的顺序讨论问题的? 某某,你觉得这样顺序安排合理么? 你们的组长是谁? 你们当中谁的表现最差? 你为什么不当组长? 你们的主题是什么?你们得出的结论是什么? 请某某再复述一遍你的结论? 请某某再说一遍隔壁组某某说的话? 如果让你选两个人,你会和谁一起工作,理由是什么?某某,作为组长,请点评下你的组员?
第三部分 月薪期待
面试官说:给我两个数字,一是你的起始月薪和两年以后你期待的月薪,想好了立刻给我答案,只要两个数字。本回答被网友采纳