劳动仲裁问题，急求帮助！！

Question

我是08年6月份到公司工作，公司于12月1日与我们签订了一年的劳动合同，但是一直没有给我们缴纳五险，因为这个问题我在今年的10月份主动提出辞职，并到劳动仲裁部门申请仲裁要求公司给我们补交保险以及没签合同的双倍工资，后天就要仲裁了，我是否需要请律师呢？如果自己答辩的话能有胜算吗？
现在问题是，公司那边合同没有给我们，而且公司明摆着说已经将我们的合同日期改成我们入职那天的了，并且威胁我们仲裁部门公司已经打点好钱了，开庭的话他们提供的证明对我们不利，但是我们又没法证明那是假的

Answer 1

自己答辩不一定能符合法规的要求，答不到要点。不过，仲裁不是最终裁决，如果对仲裁仲裁结果不合意，可以再向人民法院提起诉讼，那时最好请个律师，最起码也要向律师咨询一下。

Answer 2

现在的劳动者防范意识还真是弱啊~
你们不必证明这些证据是假的~因为你们boss的合同不是他说该就改的~而且即使他改了~拿出来更好~直接说明了你和他存在劳动关系~而他并没有把劳动合同给你们~你们身边没有劳动合同~这个应该也可以要求赔偿的~你工作有没有出勤表？员工证？工资条？哪怕是在单位穿着工作服的合照都行~认证就更好了~但估计没戏~谁没事找事啊~实在不行有没有女服务过的客户什么的~

Answer 3

(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。 (证明 工作关系、工资等）
你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，（一）(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任

Answer 4

现在最关键的是多找证据，比如工资条，向公司要自己的合同，只要能证明自己的情况的东西都带上。没有证据，会很被动。

Answer 5

庭上很简单，把事实说清就好，不需要请律师