公司不给转正怎么办？
我一个同事来我们单位工作了将近一年了，当时来的时候是实习期，但是现在早就过了实习期了，但是单位一直说没有毕业证不给转正，但是从我们这里听到的是，公司就是不想给她转正，遇到这样的情况该怎么办？急急急急！谢谢大家！
领导说她工作不错，但是就是总是找借口不给涨，就是公司抠
主要是什么原因了，具体事情具体分析。
过了试用期不给转正怎么办
一、试用期后公司不给转正应该如何处理 1、劳动者的试用期经过后，如果公司故意不转正的，可以先与公司进行协商，协商不成向仲裁委员会申请仲裁；因为试用期不转正造成劳动者损失，要求公司承担赔偿责任。但如果劳动者不符合试用期的录用条件的，则公司可以解除劳动合同。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法...
试用期不予转正正确处理方式
2、沟通：与员工进行坦诚的沟通，明确表达试用期结束后不给予转正的原因。这有助于员工了解问题所在，并有机会改进。3、提供反馈和建议：在与员工沟通时，可以提供具体的反馈和建议。这有助于员工了解自己的不足之处，并在未来的工作中加以改进。4、解除劳动合同：在试用期结束后，如果决定不给予转正，...
试用期结束后公司不给转正怎么办
试用期结束后公司不给转正，劳动者完全可以依据劳动法的规定，要求单位补签劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，劳动者还可以向劳动行政部门举报，或申请劳动争议仲裁，依法维护自己的合法权益不受侵犯。【法律依据】《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应...
试用期满公司不给转正怎么办
试用期满公司不给转正的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司改正。并可以要求公司按照正式职工的工资向劳动者支付相应的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得...
试用期结束不给转正
如果公司故意不转正，劳动者可以首先尝试与公司进行沟通协商。如果协商未果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，如果因试用期不转正给劳动者造成了经济损失，劳动者可以要求公司承担相应的赔偿责任。然而，如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，根据法律规定，公司可以解除劳动合同。需要注意的是，在...
公司一直不给转正怎么办
法律分析：公司一直不给转正的处理办法：1、公司一直不给转正，可以找公司人事管理部门咨询未转正的原因；2、公司一直不给转正，超过法定的试用期期限的，员工可以向当地的劳动局或当地劳动执法监察大队投诉；3、公司一直不给转正，可以向劳动仲裁机构，申请劳动仲裁；4、公司一直不给转正，可以向人民法院...
公司一直不给转正怎么办
律师解答 试用期后公司不给转正的，劳动者可以询问公司理由，如果理由成立的，可依法办理解约手续；如果不成立的，可通过申请仲裁、去劳动局投诉、协商等方式来维权。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个...
试用期后公司不给转正如何处理
法律分析：试用期后公司不给转正，是因为被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方面解除劳动合同；无故不给转正的，劳动者可以和用人单位协商转正，协商不成的，可以向调解组织申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形...
试用期到期公司不给转正怎么办?
试用期满公司不给转正，劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；协商不成，向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条...
试用期过了不给转正怎么办
【法律分析】：1.、约定的试用期已过，自动转正，享受转正后的待遇。2.、进公司后一个月内，用人单位应该劳动者签订劳动合同，购买社会保险等，否则劳动者可以到劳动执法部门投诉，或者要求公司依法履行其法定义务。3、 如果沟通协调不行，劳动者可以依法提前劳动仲裁，要求其赔偿。赔偿标准是从进公司的第...
