工地打工不签合同合法吗

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1. 工地打工不签订劳动合同是不合法的。
2. 根据法律规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同。
3. 若未签订劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，时间从第二个月开始计算。
4. 如果用人单位未能在用工后的一个月内与劳动者签订书面劳动合同，应从第二个月开始支付双倍工资。
5. 双倍工资的支付应持续到签订劳动合同的前一天，或者劳动关系终止的前一天。
6. 《劳动合同法》规定劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
7. 依法订立的劳动合同对用人单位和劳动者都具有法律约束力，双方都应履行合同中的义务。
8. 用人单位应在用工之日起的一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
9. 如果用人单位在用工前已与劳动者订立劳动合同，那么劳动关系自用工之日起建立。