职场上如何面对领导对自己不公平对待？

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面对领导的不公平对待，以下是一些应对策略：
1. 保持冷静：首先，你需要保持冷静，不要让情绪影响你的判断。你可能会感到生气或者受伤，但是这些情绪并不能帮助你解决问题。
2. 分析情况：试着理解为什么领导会这样对待你。是因为你的工作表现不佳，还是因为他们的个人偏见？理解问题的根源可以帮助你找到解决方案。
3. 寻求证据：如果你认为你被不公平对待，你需要有证据来支持你的观点。这可能包括电子邮件、会议记录或者其他同事的证词。
4. 与领导沟通：如果可能，你应该尝试与领导进行沟通。向他们表达你的感受，解释你为什么认为你被不公平对待，并提供你的证据。记住，这个过程应该是专业和尊重的。
5. 寻求上级或者人力资源部门的帮助：如果你的领导不愿意改变他们的行为，或者你觉得你的权益受到了侵犯，你可以向上级或者人力资源部门寻求帮助。
6. 考虑寻找新的工作：如果你的问题没有得到解决，或者你觉得你的工作环境对你的健康有害，你可能需要考虑寻找新的工作。虽然这可能是一个艰难的决定，但是你的健康和幸福是最重要的。

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