企业为职工提供的交通补贴的会计处理?

如题所述

企业为职工提供的交通补贴,若已实施货币化改革,每月固定按标准发放的交通补贴或车改补贴、住房补贴、通讯补贴,因体现为劳动力成本的普惠制补偿,具备工资属性,故应纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理。这与国家统计局关于企业工资总额组成的定义相一致。

若企业尚未实行货币化改革,则提供的交通、住房、通讯待遇相关支出作为职工福利费处理。需注意,根据《企业财务通则》第四十六条以及国家关于企业住房制度改革的统一规定,企业不得为职工购建住房或支付物业管理费。同时,职工个人的娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出,企业也不得承担。

此外,《企业财务通则》第四十六条还强调,企业生产经营发生的或为管理和组织经营活动发生的、不定时间、不定金额、据实报销的市内交通等费用,既非工资性质,亦不属于职工福利费范畴,应仍按照原有规定列为企业成本(费用)。
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