企业为职工提供的交通补贴的会计处理？

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公司员工交通补贴如何做账务处理？

公司为员工提供的交通补贴，会计处理上应作为职工福利费处理，计入应付职工薪酬科目核算，那么员工交通补贴费用，具体如何做账？

员工交通补贴会计分录

公司为员工提供的交通补贴的账务处理分两步进行，具体如下：

1、计提员工福利的会计分录：

借：生产成本/制造费用/销售费用/管理费用等

　贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、报销员工的交通补贴的会计分录：

借：应付职工薪酬——职工福利费

　贷：银行存款/库存现金等

举例说明：A公司按照有关规定，按月给员工发放交通补贴400元，相关的账务应该怎么处理？

借：应付职工薪酬 400

贷：库存现金/银行存款等 400

职工福利费定义

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。其开支范围包括：

1、职工医药费；

2、职工的生活困难补助；

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；

4、集体福利的补贴；

5、上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

职工福利费相关会计分录

1、现金福利

借：管理费用——福利费

　贷：应付职工薪酬——职工福利费

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

2、购物卡福利

借：其他应收款——购物卡

贷：银行存款

借：应付职工薪酬——福利费

贷：其他应收款——购物卡

3、实物福利

借：应付职工薪酬——非货币性福利

　贷：银行存款

借：管理费用

　贷：应付职工薪酬——非货币性福利

企业向员工发放的交通补贴如何做账？

企业每月固定向员工发放的交通补贴，可通过“应付职工薪酬”科目核算。具体应怎么做账务处理？

发放员工交通补贴的账务处理

企业给予员工的交通补贴，分为两种情况：

1、如果企业员工拿回发票，应根据发票实报实销，计入“管理费用—差旅费”或者福利费科目;

2、如果不需要发票，企业直接给予现金补贴，则计入员工工资。

交通补贴相关会计分录：

1、按月发放的交通补贴，分录处理如下：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

2、凭票报销的交通费

对于凭票报销的交通费，应按照费用归属部门计入相应的成本和费用明细科目，分录处理如下：

借：管理费用(或销售费用等)—差旅费

贷 ：银行存款

计入成本和费用的交通费允许企业所得税税前扣除，个人凭票报销的交通费用由于不在应付职工薪酬范围内，因此无需缴纳个人所得税。

交通补贴计入工资总额吗？

交通补贴计入工资总额。

根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定：

企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。

企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

应付职工薪酬核算内容

应付职工薪酬科目核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金;工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利；其他与获得职工提供的服务相关的支出。