厂家只给治疗了六天就不管不问了，老人66岁了又住在农村，我们都在外地打工没有时间带老人去做工伤认定，做工伤认定特别麻烦，需要好长时间的，所以我想直接去做伤残等级鉴定，然后去法院起诉啊？
二、用单位未与劳者签订劳合同认定双存劳关系参照列凭证：
（）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社保险费记录；
（二）用单位向劳者发放工作证、服务证等能够证明身份证件；
（三）劳者填写用单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其劳者证言等
其（）、（三）、（四）项关凭证由用单位负举证责任
申请工伤认定
工伤保险条例
第六十二条 用单位依照本条例规定应参加工伤保险未参加由社保险行政部门责令限期参加补缴应缴纳工伤保险费并自欠缴起按加收万五滞纳金；逾期仍缴纳处欠缴数额1倍3倍罚款
依照本条例规定应参加工伤保险未参加工伤保险用单位职工发工伤由该用单位按照本条例规定工伤保险待遇项目标准支付费用
用单位参加工伤保险并补缴应缴纳工伤保险费、滞纳金由工伤保险基金用单位依照本条例规定支付新发费用
超过六十岁老人受了工伤,没有劳动合同,没有办理保险,单位拒绝赔偿,怎么...
超过六十岁人员，从法律角度上来说不会再是企业职工，所以，不存在工伤一说，发生事故也只会按人身损害相关法律要求企业支付相应待遇。如果企业不支付，可以去法院起诉。
超过60岁没有劳动合同工伤怎么赔偿
可以直接向法院提起诉讼。根据法律规定，即使没有签订劳动合同，工人在工作中受伤，也可以申请工伤认定。一旦认定为工伤，用人单位必须按照工伤保险条例进行赔偿。如果伤情不符合工伤处理标准，也可以要求按照人身损害赔偿来处理。
受了工伤但是没有劳动合同的老板不管怎么办
3. 若与雇主协商赔偿事宜未能达成一致，您可以向相关部门申请劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼。4. 根据《劳动保险条例》第12条，用人单位应当承担因工作受伤的员工所需的费用。5. 根据《劳动合同法》第82条，若用人单位在用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者每月支...
超过60岁没有劳动合同工伤怎么赔偿?
6. 如果接受劳务一方进行了补偿，那么补偿后可以向第三人追偿。
请问下单位没劳动合同,也没有工资单,没社保,出了工伤该怎么找单位解决...
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...
受了工伤但是没有劳动合同的老板不管怎么办
1. 如果您在工作中受伤，但未签订劳动合同，首先应向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2. 如果没有劳动合同或其他劳动关系的证明，您可能无法直接进行工伤认定。此时，您可以先申请劳动仲裁，以确认您与用人单位之间存在劳动关系。3. 在通过劳动仲裁确认了劳动关系之后，您就可以重新申请工伤认定。4....
老年人工作,意外工伤 没有签劳动合同,如何处理.
超过60岁没有劳动合同工伤可以要求对方进行赔偿。如果工作期间受伤按相关法律规定要求对方赔偿，没办法协商可以直接法院起诉。相关法律的规定，没有签订劳动合同的，劳动者在工作中造成尾椎骨折的，可以申请工伤认定，认定工伤后，由用人单位依据工伤保险条例的规定赔偿。如果不能参照工伤处理的，也可以要求按照...
没有劳动合同工伤老板不赔怎么办
工伤没有劳动合同老板不赔钱的处理：1、双方协议赔偿；2、协商赔偿不成的，员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。3、社保局作出工伤认定决定书后，可申请劳动仲裁要求工伤赔偿。工伤认定流程有哪些？1、申请工伤认定 2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定...
62岁的老人在上班过程中受伤,单位拒付医药费怎么办
所以，你可以叫那个超过60岁的劳动者向当地劳动仲裁提出确认劳动关系的请求，不管什么结果都可以向法院起诉。确认了劳动关系后，工伤待遇赔偿就不难解决了。需要说明的是，超过60岁的劳动者，要劳动者和用人单位均同意建立劳动关系才可以建立劳动关系，如果劳动者单方要求与用人单位建立劳动关系，用人单位不...
...的时候没签劳动合同,这现在又出了车祸,66岁了单位不管可..._百度知...
2. 由于父亲没有签订劳动合同，现在单位不承担任何责任。在这种情况下，我们可以追究单位的责任。根据《劳动合同法》第82条规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。3. 如果父亲在上班途中发生事故，这应该被视为工伤。根据《工伤...
