求一份求职方案(大学生就业指导)

包括简历,面试,招聘单位信息采集等六个方面内容,要求原创,粘贴可耻!!!!

新春求职方案之方法篇 网上求职秘笈信息来源:本站原创 更新时间:2004-4-25 12:40:00 前程无忧的主要负责人在谈到如何利用网络招聘获取有效职位时称,对一个求职者来说,最最重要的是要写好自己的简历和求职信。由于现在著名的人力资源网站都为求职者提供了简历书写模板,这种情况下,求职者简历的外在模样没有什么两样,根本无法彰显求职者的个性特征。因此,要想吸引用人单位的眼光,应注重在简历的内容上下工夫,尽可能展现你自己的与众不同,展示你的潜质,是求职获得成功的关键一步。 工作经历——是求职简历的核心 而在求职者的简历中,重中之重是你的“工作经历”部分。该负责人表示,写工作简历时最忌讳的是含糊、笼统。因为,在求职的最初阶段,求职者无法和用人单位直接面对面,那么,简历是用人单位选拔人才的主要参考依据,而其中应聘者的主要工作经历一栏是初次选拔最重要的参考依据。他举例说,如果你应聘某单位、某公司的管理职位,在写你的工作经历时,你应该尽量做到细化,应详细说明你过去曾经管理过哪些具体项目,当时你的主要职责是什么,成绩如何。切记,写简历时一定要采用倒叙的方式,把最近的工作经历搁到最前面,而且必须遵循工作简历的真实性原则。 另外,你的工作经历必须和你目前应聘的职位密切相关。换句话说,在简历中,你之所以要提供一些重要的工作经历,其目的是为了证明你自身的能力,提升你自身的价值。所以,在真实的基础上,投入主要精力,精确、扼要、逻辑清楚地梳理你的工作经历,使你的简历出彩,让你从众多的竞聘者脱颖而出就显得至关重要。 求职信——要有很强的针对性 在前程无忧的求职简历库中,很多求职者的求职信其针对性非常差。前程无忧的主要负责人介绍说,求职信缺乏个性化、缺乏针对性是导致网络求职效果不好的又一个技术性问题。他说,其实很多求职者在求职时往往只准备了一份求职信。当他在网上浏览时,相中谁就给谁投一份,根本不考虑发出的求职信是否和所应聘的单位、公司的文化相吻合,是否和所应聘的职位要求相吻合。而且从用人单位的角度考虑,如果你能相对多地了解他们的公司文化、发展现状、未来前景,最起码表面上说明你对用人单位做了一定程度的研究,这使你能最快地被挑选出来,赢得下一轮竞聘的机会。 不要向同一单位——频繁发简历 一般而言,网上的求职信息有效期是30~60天。用人单位在发布招聘后会积极准备后续工作,因此用人单位都有一定的运作周期。如果你发的简历一周没有回音的话,考虑到电子邮件收发的安全性,可以适当重发。但是,绝对不要三天两头给同一单位频繁发送求职简历和求职信,这样无疑会引起对方的讨厌,当然对你的求职就非常不利。 在这里,我们也想给用人单位提点建议,可否在你们的招聘邮箱中设一个自动回复邮件,在第一时间告诉职位申请人的邮件是否收到,如果能明确给出决定是否进入下一轮竞聘的时间,其服务的人性化氛围会更浓厚。 不要向一家单位——同时申请多个职位 在网络求职中,向一家单位同时申请多个职位的求职者不在少数。前程无忧人力资源网的专家建议,向一个单位同时申请多个职位,并不能表明你的能力超人,你是个多面手。相反,用人单位会认为你在求职时非常盲目,没有自己的既定目标,也缺乏主见,甚至在他们看来,你根本就没有清楚地了解自己。因此,向一家单位同时申请多个职位的做法不可取。 这里在时间上要强调一下,投递求职简历时,一定以最新发布的用人单位为主,这样把握性要大一些。而对于那些早先发布、还在有效期之内的职位需求,因为已经进行了一段时间,收到的简历肯定不会少,你投入再多的精力也不一定会有一个好的结果。 建议使用网站——提供的求职信箱 国内大型人力资源网站一般给发布信息的企业设置专门的招聘信箱。如果你对某一职位感兴趣,查看完具体职位描述和要求时,页面上通常会出现“申请该职位”的提示,点击该提示后你的简历就会自动被发送过去。这就避免了因为用人单位的邮箱不够大,而使你无法有效发送的矛盾。但享受这一服务的前提是:你的简历必须已经在该网注册。 相关链接:人力资源网站日趋规范 网络是个相对虚拟的世界,很多求职者总是担心网络求职的可靠性。前程无忧的负责人说,网络经过了几年的发展,已经逐渐向规范化迈进。对于个人求职者而言,国内几家具有实力的人力资源网站都建立了自己一整套保密系统,只要在填写简历时对自己信息的公开度进行适当选择,担心信息泄密便是多余的了。同时,这些人力资源网站依据国家《广告法》的规定会对用人单位的资质进行认真审查,以确保用人单位发布信息的真实性。 当然,也可以直接登录用人单位的网站,一般来讲,他们在自己网站上发布的用人信息也是比较可靠的。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
无其他回答

大学生求职意向书范本【三篇】
1.甲方是从事xx企业,本次甲方进行校园招聘,接收考核合格的xx应届毕业生人才。2.乙方自愿参加甲方举办的校园招聘会,并通过考核成绩合格,乙方决定毕业后进入甲方工作。二.有关约定:1.报到时间:1)甲方拟接收xxxxx学校xxxxx专业xxx(学号xxxxxxxxxxx)的20xx届毕业本科生xxxxx毕业后到甲方公司工作。2)乙方须...

大学生求职方法
1、在本校的就业指导中心寻找实习机会。许多公司在招募实习生时,往往先和校内就业指导中心进行接触和联系。2、浏览各大公司网站的招聘主页。这些公司每年都会集中招募实习生,此时投递简历是最好的办法。3、参加各大公司的学生俱乐部。通过加入这些俱乐部,或者参加他们的宣讲活动,会优先获得实习信息。4、浏...

求职计划书模板4篇
首先要有充分得认识和心里准备。我们在求职过程中不免会出现一些不良的心态,例如城市心结,实用主义心里,从众心里,终身就业心里,我们应该正视社会,正视现实,正视自己,敢于竞争,勇于竞争,着眼未来。其次职材料准备:处理就业信息通过高校就业指导中心就业信息网、高校组织的校院“双选”招聘会、国家主管...

大学生职业生涯规划书求职计划范文5篇
篇一:大学生职业生涯规划书求职计划 当今社会竞争激烈,作为大学生的我们站在人生的十字路口,面临选择。因此,做好职业规划至关重要。以下是大学生职业生涯规划书求职计划范文。一、自我评价 1. 兴趣:广泛,喜欢接触新兴事物。2. 特长:无特别擅长,但对待工作充满热情。3. 性格:乐观,能外向也能内向...

大学生个人就业计划书
一、就业形势分析 当前,中国经济转型和高校扩招对大学生就业造成了影响。国内就业状况表明,用人单位的用人计划与毕业生现状存在明显差距。因此,一份实际且周全的求职计划对即将求职的大学生来说至关重要。二、求职意愿 明确自己的求职意向,结合所学专业、个人特长、兴趣和性格特点,确定自己的求职目标。

大学生个人求职计划书范文3篇
一份合乎实际又考虑周全的求职计划对于即将身临求职前线的我们显得格外重要。针对我个人的情况与对人力资源市场的实际了解,特做出如下准备: 一、 就业环境分析 就业环境是指与大学毕业生择业有关的政治、经济、文化等社会环境。就业环境对毕业生择业的影响作用是多方面的,有些是直接的、现实的,有些则是间接的、...

就业指导方向
(一)就业地集中在沿海经济发达地区;当前大学生的就业目的地 从大学生需要的角度把握就业指导的方向 〔摘要〕文章根据大学生就业择业的特点,运用马斯洛需要层次理论分析了我国高校就业指导中存在的问题,提出了建立以大学生的需要为本的就业指导新理念。 〔关键词〕大学生就业指导需要层次 就业关乎民生,就业工作关乎社会和...

大学生求职计划书范文精选
1、目标 估摸自我的实力,量力而为地选择自我比较感兴趣和个人强项来做,努力成为一位教育领域的优秀人才。 2、路径 自我先在学校学尽可能多的学习知识,充分利用学校环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活本事,全面提高个人综合素质,并作为就业准备。 大学生求职计划书范文精选3 前言 对大多数人来说...

大学生个人就业计划书
大学就业形势很严重,所以要做个人的就业计划,才能去做好求职的准备。下面是我为大家整理的“大学生个人就业计划书”,仅供参考,欢迎大家阅读。 大学生个人就业计划书(一) 一、引言 经历了三年大学高等教育的培养和优秀文化的熏陶,跨入大四的我们开始直接应对即将到来的应届毕业生求职高峰。大学时光真的很完美,但是我...

大学生就业指导计划书范文【三篇】
【 大学生就业指导计划书范文一】 学号: 姓名:安九平 班级:网络工程20121105025 漫漫人生,唯有急流勇进,不畏艰险,奋力拼搏,方能中流击水,抵达光明彼岸.大学期间,正是我奋力拼搏的大好时期.因此要有正确的理想和信念,它们是我乘风破浪,搏击沧海的灯塔和动力之源.我要在追求远大理想,坚定信念和实现社会理想而奋斗...

相似回答