是否提前一个月通知公司,一个月后就自动解除劳动关系。我通知公司后,能频繁请假么?怎样能证明我已经递交辞职报告了呢?
因为我目前的公司是个小民营企业,老板很算计,估计提出辞职后的这段时间,要狠狠地剥削我。
谢谢大家!!
关于书面通知公司,我看到有人说可以通过快递的形式发给公司。如果这样的话,一般会由办公室里别的人签收,那这样能否当做我已经通知老板的证明呢?
还有,如果在大的假期前通知公司,比如劳动节或国庆节之类的,那放假的这段时间不影响累计一个月时间吧?
辞职申请算不算解除劳动关系的通知
劳动者递交了辞职申请书的,就代表与用人单位之间解除劳动关系了,一般劳动者辞职,只需要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
我与公司签订了劳动合同,法律是否规定需要提前一个月提出申请,一个月后...
与公司签订了劳动合同,离职需要提前以书面形式通知。是否必须提前一个月提出申请,取决于员工处于试用期还是已过试用期。若员工还在试用期间,只需提前三天书面通知公司。若员工已过试用期,则需要提前三十天书面通知公司,并继续工作至三十天届满。三十天届满后,无论公司是否同意,劳动合同终止,劳动关系解...
没签劳动合同需要提前一个月辞职吗
法律分析:没签劳动合同不需要提前一个月辞职。一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,才可以解除劳动关系的。但是因为非劳动者原因没有签订书面劳动合同,可以立即与用人单位解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
辞职一定要一个月才能走吗
辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
没签合同的前提下.递交辞职信后,多久可以走?
一般劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
劳动法关于提前一个月和三个月离职的规定
劳动者离职只需要提前一个月书面通知用人单位辞职就可以,30天后劳动者可以自动离职。最后一个月工资单位应当在劳动者离职当天当场结清支付给劳动者,不得延期支付。法律分析离职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者享有自由择业的权力。劳动者提前30天书面提出解除劳动合同...
提前一个月离职申请,一个月后才能走么
提出辞职后不一定要一个月才可以走。属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请,告知用人单位;属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;用人单位存在法定情形损害劳动者权益的,劳动者不需要提前声明可以随时提出辞职。劳动合同法设定员工辞职需提前三十日书面通知...
员工离职必须提前一个月吗?
员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动...
上班一个月了想辞职是否需要提前一个月?
上班一个月后,如果已经与公司签订劳动合同,并且已经通过试用期成为正式员工想要辞职,那么根据劳动法,是需要提前一个月通知单位,递交辞呈,然后正常离职的。如果此时还在试用期内,那么需要提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同的。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
我想辞职,需要提前一个月交辞职报告吗?懂法律的来啊
一般劳动者辞职需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可,如果用人单位有违反劳动合同法第38条规定的情形,劳动者是不需要提前一个月的,劳动者向用人单位邮寄一份被迫解除劳动关系通知书即可。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走...