年底工资应该结清吗？
追答每个公司规定不一样，好一点公司可以给结清！有些公司会按老规矩次月发薪日打到你的工资卡里！
要是辞退之日不结清应该怎么办？
追答问清原因，一定要欠条
追问年后都不来这地方了，欠条也很麻烦
追答那就坚持到底，不给就找劳动监察大队
试用期应该为几个月？
追答不清楚
追问辞工到期要是一周不结工资怎么办？
追答额
不知道
辞工到期可以要求结清工资吗
律师解析 可以,但要预留合理时间。 劳动者辞职到期的,用人单位应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续,如果用人单位不支付其工资的,劳动者要先和用人单位协商;协商不成的劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据 《工资支付暂行规定》第九条 ...
员工辞工工资当天结清吗
辞职当天应该把工资结算清楚。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除了应当结清工资，单位还应当出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。依据我国相关法律的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
辞职是当天结算工资吗
一般是在办理好所有的辞工手续当天就可以结算工资,但是有些大型工厂, 办理离职手续 和结算工资不是在同一天,因为很多公司规定的有统一的办理离职手续时间,所有当天辞工的人会比较多,在第二天会统一时间由财务结算工资。每个公司规定都不一样,具体的你在办理离职手续的时候人事部门会告诉你准确时间的。《工资支付暂行规...
工厂辞工多久结工资
工厂职工辞职后，其工资支付的具体时间有何规定？劳动者离职后，用人单位需在当天一次性结算其工资。不得有任何拖欠行为。根据《工资支付暂行规定》第九条，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止合同时一次性结清劳动者应得的工资。这是法律对用人单位的明确要求，旨在保护劳动...
员工辞职后多久结清工资?
企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当自解除或终止劳动合同之日起五日内一次性结清劳动者工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
工厂辞工多久结工资
劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。用人单位不得拖欠劳动者工资。根据《工资支付...
员工辞工工资当天结清吗
一、员工辞工工资当天结清吗1、离职当天需要结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资，并且工资一般应当用货币形式来支付，不得拖欠工资。但是双方依法另有约定除外。用人单位未支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，...
富士康辞工最迟多久可以拿到工资?
富士康辞工最迟，一般是在辞职到期以后，用人单位必须在3天之内结清你所以的工资，并为你办理离职手续。法律依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞工到期工时要多久才能出
30天内。员工辞职后，工资的发放时间最多是在一个工资支付的周期内。但是按照法律要求公司在解除或者终止劳动合同的时候就应该一次性结清工资，并依法为员工办理离职手续。
员工辞职不干了工资什么时候结清?
一般次月结清。正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关...
