劳动合同到期未续签，如果不想做了，还需要提前书面辞职申请吗？

Answer 1

合同到期的不用写辞职报告，但是合同差不多到期的时候人事部会提前一个月帮你办理下一年度的续签，不用你自己说他们肯定会先问你的~所以你那个时候就应该和人事部说明你不续签的意思。看你工作岗位的需要单位要重新招人和你交接工作，很多工作不是你不想做老板就会直接让你你走的，老板也会考虑到这个岗位工作的连续性。没必要为了那一个月的工资和单位搞翻了关系，你还要靠单位给你开离职证明的，万一你合同到期想去申领失业保险的你还要靠单位给你去社保局备案，再或者你找到下一份工作hr对你背景调查的时候会打回你们公司人事部的，所以最好不要留下不好的印象。大家好聚好散。公司是正规的话你在职一天他们都会把一天的工资发给你的，不然你可以保留证据去劳动局告他们。

Answer 2

劳动合同到期未续签又未继续工作的，视为双方解除劳动关系，不需要书面辞职；
如果劳动合同到期未续签但是继续工作的，存在事实劳动关系，辞职需要书面提出

Answer 3

劳动合同如果到期了，如果没有续签，又继续工作的，劳动关系继续存在，所以，如果不想做了，还需要提供书面的辞职申请。