劳动法规定，只要年满十六周岁，参加工作的人员都必须为其缴纳社保。
所以，你们单位长达十一年不给员工交社保是严重违反劳动法的，你可以申请劳动仲裁。本回答被网友采纳
我在公司上班11年了,公司不给为社保理由:不是大专以上文凭,不知怎么...
在公司上班11年了，公司不给为社保理由，不是大专以上文凭，如果公司有规定必须有学历才能缴纳保险，那也是没办法的。那如果你想交社保的话，那你可以报个成人大专，
公司以我未毕业为由 未给予购买社保医保,是否可以要求购买?
如果公司协商后还不签订合同、不缴纳保险，可要去申请劳动仲裁。但是你要先弄明白，你的未毕业是只差一个毕业证，还是你的档案关系、保险关系还留在学校，如果这些关系还在学校没转出，那单位是没办法给你缴纳的。
哪些情况下公司可以不为员工购买社保
可以不为员工购买社保的情况如下：1、公司重新聘请退休人员回来岗位工作，那签订的合同不归于劳动合同，而是归于劳务合同，那么交纳社保是可以进行选择的，也就是说劳务合同其实是可以不必交纳社保的。2、许多大专院校的校园，大四的时候再行将毕业的最后半年时间，都会让学生自行的找单位来实习，或者是校园帮...
公司出证明我的工龄为什么社保不认可
首先看你是企业员工还是机关事业单位，从你说公司出证明一事分析，你应该属于企业员工：企业人员工龄问题对于社保而言，需要这样理解：1、你公司出具的证明没有足够的说服力和证明作用；2、如果你是1992年10月之前参加工作，你人事档案中的《招工表》、《转正定级表》、《大专院校派遣证》、《视同工龄认定...
一般公司会不会查看学历和身份证的信息
基本不用担心。职高和高中算同一学历；中专的文凭也不会有人查。年龄问题更不是企业要关注的重点。只要你有能力，这才是最重要的。相信自己，你是最棒的。
民办大专毕业证,国家不承认,可以签劳动合同上各种保险吗?
民办大专毕业证，可以签劳动合同，并交纳各种保险。学历的高低与是否签订劳动合同没有关系，任何劳动者都享有签订劳动合同，享受劳动保障的权利。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议...
在与公司签订劳动合同和办理社保时,公司能查出来个人的学历是假的...
如果你是劳务合同的话，那么是不会查出来得 如果你是人才合同的话，也就是我们所说的干部合同，那个是需要人事档案的，人事档案没法作假，所以是可以看出来的 希望对你有帮助
在上海打工是不是企业一定要为员工缴纳社会保险?
这个不是强制的，这只对于城镇户口以及大专文凭以上的人员。而且是单位交大部分自己叫一部分。只强制上海市政府规定：对于非上海户籍并未取得上海市居住证的外来从业人员,应缴纳"综合保险",217.0\/月(2008年标准).在我们单位听到一些风声是，上海已经开始这方面的改革，会逐步进行强制性。
什么时候你体会到过学历的重要性?
他告诉我，“公司的招聘岗位就那么1两个，也没办法找这么多人，为了加快工作效率没看到985、211等重点大学或者名牌大学的就直接放弃，要是真应聘这么多，估计累都累死。”有时候，很多牛逼的企业，你没学历就根本不会给你展示能力的机会，这个就是现实.在这个时候顿时明白，学历是一块敲门砖，要是学历...
工作快2年了,一直都处于没有被公司签合同和交社保.这到底是谁的...
但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
