为什么应届毕业生考公务员最有优势？

Answer 1

选择职位上的优势

每次去看公务员招考目录，可以看到很多岗位都是面向应届生，有些岗位不是应届生是不能报考的。也就是说，在无形之中将往届生限制在外。这样，应届生考试的竞争会更小，也更容易考上。

备考时间上的优势

大家都知道，公务员考试涉及的知识面广，题量大，必须经过大量、系统的训练才能取得高分，因此必须要有充足的时间备考。对于应届毕业生而言，在校期间有大量时间可自由支配，复习备考时间有充足的保障。这一优势让很多在职考生非常羡慕，因为在职考生白天需要工作，留给自己复习备考的时间很有限。打算考公务员的大学生大可利用这些时间进行全面系统复习。

学习上的优势

大学生具有年轻的优势，思维活跃，不管在精力体力上，还是思维能力、知识的接受能力上，都要比在职考生强。而且对于应届毕业生来说，大学期间经历了大大小小的考试，如何对待考试都形成了一套自己的“独门秘籍”，有能力也有时间去接受一套完整的公务员考试知识的学习。

应届生有年龄优势

应届生考上公务员后，年龄上非常有优势。一般大学本科毕业在23岁左右。如果毕业就考上公务员，23岁入职，比其他很多历届生过了几年再考进来要有优势。对于提拔来说，年龄是个宝。一般来说，35周岁还没有提拔，将来提拔的可能性也会比较小。

Answer 2

1、在报考条件上，每年国考有大量的职位只面向应届生招考，如果不是应届毕业生，就不能报名这些职位，这无疑是应届毕业生的一大优势。如果你在自己还是应届毕业生身份时错过了报名机会，那么以后成为往届生，将面临职位选择少、竞争更激烈的窘境。不要白白浪费自己“应届毕业生”的身份。
2、在复习时间上，公务员考试涉及的知识面广，题量大，必须经过大量、系统的训练才能取得高分，因此必须要有充足的时间备考。对于应届毕业生而言，在校期间有大量时间可自由支配，复习备考时间有充足的保障，打算考公务员的大学生大可利用这些时间进行全面系统复习。
3、在学习上，应届毕业生所拥有的知识都比较新，更新能力都比较强，适应能力强，应对变化的能力也比较活跃，精力和体力也正处于一个上升的阶段，所以应届毕业生应该充分的利用好这些优势，打好这次战役。

Answer 3

首先，普通本科类的应届毕业生，找工作的选择，大多有这样几类： 1.普通私企，到这一类企业里上班，工作辛苦，压力大，收入低，但是能力能够得到很好的锻炼拥有厚积薄发的可能性。但是大多数应届毕业生，不一定能够吃的来这个苦。 2.大型私企、外企，这一类企业比较正规，工作也很辛苦，但是收入相对来说可能高一些，福利也有保障。而且应该会有明确的发展规划，但是更看中个人的工作能力、专业水平等等。 3.国企，这一类，工作轻松、待遇高、福利好，但是发展前途看不清，需要论资排辈，相对来说，更看重个人家庭背景，以及关系网。 4.事业单位、公务员，这一类，工作比过期更轻松，待遇更高，福利更好，而且有权力寻租的空间，但是更加需要论资排辈，需要强大的关系网。而1、2和3、4有一个本质性的区别，就是1、2类工作，并没有很好的保障，干得不好，就有可能被炒，3、4类工作，只要你是通过正规招聘考试进入的，就会拥有编制，只要不烦原则性上的错误，哪怕你就是吃干饭的，都不会丢掉工作，工资不会少一分。这个最大的区别，是许许多多应届毕业生选择后两类，选择公务员的最大的原因。归根结底，就是两个字，稳定！公务员这一份工作，可以说是铁饭碗，你混的再差，也是科员，不可能被辞退，混的再差，都能够享受中等、甚至中等偏上的收入。

Answer 4

优势：应届毕业生由于马上要面临毕业，他们所拥有的知识都比较新，更新能力都比较强、，适应能力强，应对变化的能力也比较活跃，精力和体力也正处于一个上升的阶段，所以应届毕业生应该充分的利用好这些优势，打好这次战役。

Answer 5

首先，在选择岗位上会有一些针对应届毕业生的岗位。

其次，备考时间上要比社会考生要充分。

最后，应届生没有生活压力，可以放手一搏，考上的几率更大。