第一，招聘应届生的职位多。每次去看公务员招考目录，可以看到很多岗位都是面向应届生，有些岗位不是应届生是不能报考的。也就是说，在无形之中将往届生限制在外。这样，应届生考试的竞争会更小，也更容易考上。
第二，应届生学习能力强。应届生，也就是刚刚从学校毕业的大学生或者硕士生。这些学生刚刚从大学里面出来，还保持着学习、考试的习惯。记忆力也好，通过一段时间的学习和训练，能很快熟悉公务员考试的套路，考试非常有优势。
第三，应届生有年龄优势。应届生考上公务员后，年龄上非常有优势。一般大学本科毕业在23岁左右。如果毕业就考上公务员，23岁入职，比其他很多历届生过了几年再考进来要有优势。对于提拔来说，年龄是个宝。一般来说，35周岁还没有提拔，将来提拔的可能性也会比较小。
第二，应届生学习能力强。应届生，也就是刚刚从学校毕业的大学生或者硕士生。这些学生刚刚从大学里面出来，还保持着学习、考试的习惯。记忆力也好，通过一段时间的学习和训练，能很快熟悉公务员考试的套路，考试非常有优势。
第三，应届生有年龄优势。应届生考上公务员后，年龄上非常有优势。一般大学本科毕业在23岁左右。如果毕业就考上公务员，23岁入职，比其他很多历届生过了几年再考进来要有优势。对于提拔来说，年龄是个宝。一般来说，35周岁还没有提拔，将来提拔的可能性也会比较小。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-04-04
应届生在报考公务员考试时有以下优势：
报考上的优势：
每年省考都有大量的职位只面向应届生招考，如果不是应届毕业生，就不能报名这些职位，这无疑是应届毕业生的一大优势。如果你在自己还是应届毕业生身份时错过了报名机会，那么以后成为往届生，将面临职位选择少、竞争更激烈的窘境。不要白白浪费自己“应届毕业生”的身份。
考试上的优势
公务员考试涉及的知识面广，题量大，只有经过长时间系统的训练才能取得高分，对于应届生来说，在校期间有大量的时间可以用来备考，而社会人员可能会因为工作或者家庭因为有了更多的时间限制。
各类考试对于应届生来说可谓是家常便饭，应届生能够更快的适应公务员考试，在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。
第2个回答 2020-02-11
1、报考职位选择性更大。
了解过公务员考试的朋友都知道，很多公务员报考政策都是向应届毕业生倾斜的，甚至有的职位只招应届毕业生，这使得应届毕业生可以选择的机会更多，这也是非常大的先天优势。
2、学习能力的优势。
省考笔试内容涉及行测、申论，内容多，考试时间紧，难度大，因此对学习能力要求比较高，而应届毕业生早已习惯了学校大大小小的考试，每天的主要任务就是看书学习，所以那种学习考试的热情和劲头还保持的比较好，这使得他们可以用更好的状态去应对考试，而且学校的学习氛围和学习环境更佳，另外，作为正在读书的学生，肯定在学习能力，思维能力等方面更有优势，比如：行测中考到的数量关系和资料分析对于理工科专业同学来说，理解容易，上手快;逻辑判断和言语理解对于文学类专业的同学来说则更具优势。而对于已经毕业参加工作的考生来说，由于长时间缺乏锻炼，早已经忘记所学知识，学习状态也是大不如前，在实际竞争中难免会吃亏而非应届生已经在社会工作过几年，对于考试复习已经有所生疏，很多知识也都遗忘了，有的还有家庭的牵绊，不能专心复习，所以，应届毕业生在学习上确实比非应届生要占据优势。
3、备考时间充裕。
大家都知道，应届毕业生最后一个学期基本就没有课程，时间非常充裕，就是准备毕业设计和找工作，有着大量的自由支配时间，对于公务员备考的学生，可以充分计划好复习，完全不必担心时间不够用，这是非应届毕业生没有的得天独厚的优势，他们基本是要边工作边挤出时间复习，时间很紧张。
备考资料VX:要救救散要零零要留四四
了解过公务员考试的朋友都知道，很多公务员报考政策都是向应届毕业生倾斜的，甚至有的职位只招应届毕业生，这使得应届毕业生可以选择的机会更多，这也是非常大的先天优势。
2、学习能力的优势。
省考笔试内容涉及行测、申论，内容多，考试时间紧，难度大，因此对学习能力要求比较高，而应届毕业生早已习惯了学校大大小小的考试，每天的主要任务就是看书学习，所以那种学习考试的热情和劲头还保持的比较好，这使得他们可以用更好的状态去应对考试，而且学校的学习氛围和学习环境更佳，另外，作为正在读书的学生，肯定在学习能力，思维能力等方面更有优势，比如：行测中考到的数量关系和资料分析对于理工科专业同学来说，理解容易，上手快;逻辑判断和言语理解对于文学类专业的同学来说则更具优势。而对于已经毕业参加工作的考生来说，由于长时间缺乏锻炼，早已经忘记所学知识，学习状态也是大不如前，在实际竞争中难免会吃亏而非应届生已经在社会工作过几年，对于考试复习已经有所生疏，很多知识也都遗忘了，有的还有家庭的牵绊，不能专心复习，所以，应届毕业生在学习上确实比非应届生要占据优势。
3、备考时间充裕。
大家都知道，应届毕业生最后一个学期基本就没有课程，时间非常充裕，就是准备毕业设计和找工作，有着大量的自由支配时间，对于公务员备考的学生，可以充分计划好复习，完全不必担心时间不够用，这是非应届毕业生没有的得天独厚的优势，他们基本是要边工作边挤出时间复习，时间很紧张。
备考资料VX:要救救散要零零要留四四
第3个回答 2019-03-08
应届生考公务员的优势主要体现在以下几点：
1、国家鼓励大学毕业生到基层就业，也是为了解决大学生的就业问题，所以每年都出台优惠政策，基层公务员每年都会招很多人，这些岗位大多数都是面向应届生的。
2、应届毕业生比较年轻，在面试时会占优势，现在国家机关都喜欢用年轻人，毕竟很多苦活累活都是需要年轻人干的，机关从不喜欢进来养老的人。
3、应届生因为仍是学生状态，学习能力和接受能力都比较强，同时也有更多的时间准备考试，所以考试成绩也可以有效提高。
4、应届生不会受到家庭、地域的限制，考试的机会也多，可以到处参加各省、各地的公务员考试，自然考上的几率也要大得多。
5、应届生考上公务员之后会有一个融入度，也是团队的认同度，因为是第一份工作，所以对于本团队的认同度也是最高的，工作中也会充满热情。
总得来说，应届毕业生考上公务员之后，晋升渠道或者晋升的速度是比较快的，只要你有能力，它就会是一个平台，所以说应届毕业生考公务员还是比较占优势的。
1、国家鼓励大学毕业生到基层就业，也是为了解决大学生的就业问题，所以每年都出台优惠政策，基层公务员每年都会招很多人，这些岗位大多数都是面向应届生的。
2、应届毕业生比较年轻，在面试时会占优势，现在国家机关都喜欢用年轻人，毕竟很多苦活累活都是需要年轻人干的，机关从不喜欢进来养老的人。
3、应届生因为仍是学生状态，学习能力和接受能力都比较强，同时也有更多的时间准备考试，所以考试成绩也可以有效提高。
4、应届生不会受到家庭、地域的限制，考试的机会也多，可以到处参加各省、各地的公务员考试，自然考上的几率也要大得多。
5、应届生考上公务员之后会有一个融入度，也是团队的认同度，因为是第一份工作，所以对于本团队的认同度也是最高的，工作中也会充满热情。
总得来说，应届毕业生考上公务员之后，晋升渠道或者晋升的速度是比较快的，只要你有能力，它就会是一个平台，所以说应届毕业生考公务员还是比较占优势的。
第4个回答 2019-03-20
每年公务员招考，都有大量的应届毕业生成功上岸，成为一名公职人员。不论是备考，还是今后的发展，应届生考公务员都是非常有优势的。主要体现在以下几个方面。
第一，招聘应届生的职位多。每次去看公务员招考目录，可以看到很多岗位都是面向应届生，有些岗位不是应届生是不能报考的。也就是说，在无形之中将往届生限制在外。这样，应届生考试的竞争会更小，也更容易考上。
第二，应届生学习能力强。应届生，也就是刚刚从学校毕业的大学生或者硕士生。这些学生刚刚从大学里面出来，还保持着学习、考试的习惯。记忆力也好，通过一段时间的学习和训练，能很快熟悉公务员考试的套路，考试非常有优势。
第三，应届生有年龄优势。应届生考上公务员后，年龄上非常有优势。一般大学本科毕业在23岁左右。如果毕业就考上公务员，23岁入职，比其他很多历届生过了几年再考进来要有优势。对于提拔来说，年龄是个宝。一般来说，35周岁还没有提拔，将来提拔的可能性也会比较小。
而对于应届生来说，23岁到35岁，整整有12年的时间。应届生是张白纸，可塑性非常强。只要自己努力，肯吃苦，能脚踏实地做事情，文化水平又高，被提拔的概率还是很高的。
所以，应届生考公务员最有优势。如果你是应届生，一定要抓住这个机会，切忌浪费这个好时光。
第一，招聘应届生的职位多。每次去看公务员招考目录，可以看到很多岗位都是面向应届生，有些岗位不是应届生是不能报考的。也就是说，在无形之中将往届生限制在外。这样，应届生考试的竞争会更小，也更容易考上。
第二，应届生学习能力强。应届生，也就是刚刚从学校毕业的大学生或者硕士生。这些学生刚刚从大学里面出来，还保持着学习、考试的习惯。记忆力也好，通过一段时间的学习和训练，能很快熟悉公务员考试的套路，考试非常有优势。
第三，应届生有年龄优势。应届生考上公务员后，年龄上非常有优势。一般大学本科毕业在23岁左右。如果毕业就考上公务员，23岁入职，比其他很多历届生过了几年再考进来要有优势。对于提拔来说，年龄是个宝。一般来说，35周岁还没有提拔，将来提拔的可能性也会比较小。
而对于应届生来说，23岁到35岁，整整有12年的时间。应届生是张白纸，可塑性非常强。只要自己努力，肯吃苦，能脚踏实地做事情，文化水平又高，被提拔的概率还是很高的。
所以，应届生考公务员最有优势。如果你是应届生，一定要抓住这个机会，切忌浪费这个好时光。
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