大学毕业五六年了我也多多少少的在好几家公司干过了。要说哪些公司不能去，那我还真是有一定的发言权的！下面就让我用自己的经历和见闻来和你聊聊我的一些看法和建议吧。
首先我觉得老板说啥就是啥的公司你千万不要去！虽然我们都是去打工的，都是要给老板干活的，但是毕竟这工作都是有一定的技巧和难度的，很多时候那些工作并不是我们表面上看起来那么简单的！
当我们遇到一个在公司里瞎指挥，说啥就是啥，不允许别人插话提意见和看法的老板时我觉得你最好还是赶紧辞职走人吧！
因为在这样的公司你不仅没有发展前途不说而且肯定还会因为老板的瞎指挥而憋一肚子的气，最终还是难逃被老板骂走的命运，那还不如早点辞职呢对不对！
第二种公司我觉得就是缺乏管理人浮于事的公司了。毕竟我们都知道无规矩是不成方圆的，如果一个公司缺乏管理或者是管理严重的混乱，公司里面的员工大部分都是人浮于事混吃等死到点下班的人，那你觉得你在这家公司工作能有前途吗？能对你的未来有利吗？
进了这样的公司你不仅学不到什么对你工作有益的习惯，而且还会被周边的气氛所感染，被一些不学无术的同事给传染一身的臭毛病，到时候你的职业生涯可能也就全毁了！
还有一种就是关系户太多的公司了。这种公司可能是最常见的，而且还是最难缠最让人头疼的，如果你不小了掉进了这个坑里，那我劝你还是赶紧的爬起来吧！
因为在这样的公司里你做的好了那功劳肯定是领导亲戚的；做的不好的话那你还能让领导亲戚背黑锅么？怎么可能嘛！
1.传销公司
曾经妈妈朋友家的儿子刚一毕业就有一个公司给很多的钱，那个哥哥也是一下子冲昏了头脑，就和同学一起去了天津，可是到了那里就觉得不对劲，人都很奇怪，结果不出意外那里就是一个包装好的传销公司。
它后来给我讲那里的人都很凶，每天都给他们洗脑，不听话就打。刚开始进去的他们俩就被安排在厨房熬粥，每天负责做饭，一天有大型活动的时候他们俩趁机跑了出来，但是绝对不是单纯的跑。
他们两个和那些人撕扯了好久，最后跑出来后都受了很重的伤，在医院住了2个月才敢回家。所以那种你刚刚毕业就无条件给你很多钱的公司大多数都是有问题，找工作一定要通过正规的途径寻找。
2.签不平等合同的
我的一个发小她虽然没有正式工作，但是却进入了一家英语机构实习，进去之前就签订了一个合同。
合同的大概内容是不得请假，只要有人反馈你上课有问题就扣除半个月工资等等，各条注意事项都把人逼的紧紧的，让人喘不过气来。我的发小也为了这个合同推掉了两次科二的考试。
直到第三次在我发小提前询问好了那天不需要上班的情况下预约了科二，但是临近考试时他们又突然通知要上班，我的发小去请假却被拒绝了。而且公司并不说自己临时调串了上班时间，只说合同上写的不得请假，如果未经允许自己擅自不来上班就罚款1万元。最后害的我发小三次都没考上科二。
所以说，进公司一定要看好公司的合同，这种不平等的合同就不要签，在这样的公司你也不会有所发展的，因为那种公司老板的宗旨是榨干你来滋养他。
本回答被网友采纳我们主要可以从以下几个方面来解决，首先我们在去某一个公司时，我们需要先来了解现在这所公司的未来发展方向究竟是什么？这个是非常重要的，首先从企业规划上面无论是哪一种企业，无论它现在是否是国内国外的大企业这些都其实不重要的，因为只要你选择正确公司，那么我们完全可以成为这个公司的一种元老级别的员工。毕竟企业战略的规划就是由上层领导干部所完成，之后再由下面的所属单位进行扩充。
企业战略里面总的来说就主要分飞三个方面，首先第一个就是总体战略，总体战略的规划主要是由企业的最高层进行规划，他们主要负责规划的就是企业的使命及其方针是什么？企业的总体目标究竟是什么？这些都是由公司的最高层进行制定。之后就是业务战略，业务战略的制定主要就考查到每一个部门之间的合作划分，工作执行程度了。他们的所属级别就类似于经理这样子的，他们的存在主要是为了企业的整体目标而服务。
之后就是职能战略，他们的出现这就像是我们这些小兵小将，我们如何与各职员之间和谐交流，这些都是为了整个公司的业务战略而进行细分工作。所以我们在进入一个公司是必须要了解到这样子的事情，因为这会涉及到一个公司能否走得更加长远。涉及到我们工作的稳定程度。之后确定好这些事情之后我们就需要确定这个公司是否符合我们的兴趣所在，要知道如果我们每天工作的事情不是我们所真正喜欢的，这样子的工作是非常让人痛苦的。尽量选择对口的比较好。
非本地户口交 二档社保 的公司
每年 1 换劳动合同的公司（与前公司没有关联，在该司连续工龄不累计的-如果可以累积，需要出具证明新公司盖章）
劳动合同 标准工资 写 本市或本地区 最低工资 的公司（比如：深圳 2200）
加班不给工资而迟到却每天记录的公司（后面公司可能会拿迟到说事）
毕业要找工作,哪些公司不能去,怕踩雷?
第三：明目张胆违反劳动法。有一些小公司，他们为了不想给员工加班费，但是节假日也想让别人过来工作，于是就说假日需要过来培训，其实培训仅仅是一个幌子，培训就是让别人过来免费工作，像是这样的企业大家也坚决不要入职，如果已经被骗入职，可以考虑找劳动仲裁进行申诉，千万别客气！第四：不交社保。通...
这7种公司千万不能去
找工作的时候,一定要看清公司,这几类公司就千万不能去! 老板一言堂的公司,找工作的时候千万不能去。这类公司大大小小的事情,老板一个人说了算,随意性很大,没有一定的规章制度可言,这样子的公司没有安全感和保障。 任何事情都应该有他公之于众、透明、一视同仁在哪放着的规则,让大家在做这件事情的时候,有法...
有哪些公司是千万不能去的?
2、公司前台长相奇丑且态度恶劣，对求职者爱搭不理。公司前台一般都是公司的门脸儿，不要求长相倾国倾城，起码还算五官标致。如果公司前台长相奇丑且态度恶劣，基本可以判断这家公司是任人唯亲，基本都是靠关系上位的多。3、千万别去！这踏马是996福报公司！一进公司，员工们其乐融融，办公区到处有零食...
千万别让子女进这3种公司工作,工资低没前途,不要再傻傻坚持了_百度知 ...
不管是哪种情况，都说明了这个公司不行，从根本上出现了问题。而且，加班成性会严重影响身体和心理健康，久而久之，身体不知不觉就垮了，再高的加班费都不够医药费的，得不偿失。所以，一旦一个公司加班情况太严重时，我们就要考虑是否应该离职走人了。 千万不要觉得等过些日子不那么忙就轻松了，这...
哪种公司你千万别去?
有些公司鱼龙混杂、良莠不齐，尤其这3种摆明就是坑。爱画大饼死活不给钱 职场中，这类公司通常爱忽悠，动不动就谈情怀跟梦想，一开口就画饼，一谈钱就扯淡，还美名其曰只要好好干，我们这工资是上不封顶的。员工是该有点梦想和情怀的，但该放血时请痛痛快快掏钱。五险一金统统没有的 职场里有些...
来苏州进厂打工,这三个厂千万不要去!
首先，苏州的华硕工厂以流水线作业为主，主要组装笔记本电脑。中介在招聘时声称日薪可达320至350元，月薪可达8000至9000元，甚至1万元，但实情并非如此。此厂内部管理混乱，老员工常欺负新员工，领导态度恶劣，对员工施以言语攻击，且工厂氛围紧张，一旦引起领导不满，员工可能随时被解雇。因此，华硕工厂并不...
面试时哪几种公司千万不能去?
经过新闻曝光和长期的宣传教育，大家把有这一类行为的公司选做最糟心、最不能去的公司，小编表示很欣慰！还是要提醒各位求职者：面试时打着报名费、培训费、押金的由头，有意图扣押求职者证件、证书等行为的公司，千万要注意！不要因为求职心切就上当受骗。不靠谱第2位：面试官画了个很大饼。“我们的...
这八类公司一定不要去,求职季必看!
“找工作，我们是专业的。薪水高、福利好，可以选择全职和兼职，只需要你缴纳XX元会员费就行。”如果在求职面试时，遇到这样的公司，我希望你：有多远跑多远！ 还没入职就让你交钱的公司，无论是什么名目的收费，都不要去。无论你找工作的心思多么急切，都必须要清楚，上班是为了挣钱的，正经...
千万不要去,就是骗子公司,我的亲身经历
明确答案：不要去这家骗子公司。1. 公司存在欺诈行为。根据我的亲身经历，这家公司存在明显的欺诈行为。可能它一开始就会以各种承诺和诱惑吸引你加入，但实际上并不能兑现这些承诺。这样的公司不仅不诚信，而且对你的权益和利益毫无顾忌。2. 虚假宣传与不实承诺。通过观察或与之交往的过程中，你可能会...
面试时,什么样的公司一定不能去?原因是什么呢?
因为很有可能公司不是很正规，当然还有最简单的就是五险一金是否有缴纳，有些公司不会给员工交这些东西，但其实五险一金对于我们个人来说还是有好处的，所以这些东西都一定要提前去了解清楚。首先我们一定要去找有诚信的大公司，如果没有听说过这家公司的话，可以上网去查一下他们的注册资金以及有没有...
