你好,我想问下快辞工要扣掉一半的工资合法吗
不合法，在员工没有给单位造成经济损失的情况下，单位是不得扣员工工资的，如果员工行为是属于违纪，单位最多可以扣除奖金部分，工资部分是不能克扣的。依据《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳...
员工急辞工公司扣员工的工资的百分之二十合理吗犯法吗在进厂合同书上...
犯法。用人单位无故克扣员工工资是不合法的，劳动法规定的可以扣工资的情形是劳动者有过错造成了公司的损失，假如劳动者没有过错也没有造成公司损失，则公司无任何理由扣工资。如果劳动者没有违反劳动合同和单位的劳动纪律，扣工资违法。法律分析用人单位克扣或无故拖欠员工的工资，员工有权要求用人单位支付...
我在常州工作,只因家人病重需要离职,但是厂里不给辞职,怎么办,求帮 ...
提前30天书面通知工厂，可以解除劳动合同离职。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定：“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。劳动合同履行期间，不需要特定的事实发生...
在厂里辞工马上到期了,舍不得厂里的朋友,该怎么样发朋友圈?
3、没人在乎你的落魄、低沉，更没人在乎你的孤单、痛苦，但每个人都会仰视你的辉煌。4、塑造自己，过程很疼，但你最终一定能收获一个更好的自己。员工离职后，还是朋友，平时可以一起出去玩，天下没有不散的宴席，短暂的分离下次相遇会更好的。男朋友要去远方上班 我不想让他去，舍不得他,想发个...
牛仔服装厂200人规模。日产2000件。要一个规章制度,要简洁,还有奖罚制 ...
二、凡本人进厂时须交出本人身份证，并与本厂负责人签约工作时间，还需按满1个月工资，其剩下每月底付清。如若未到期限自动辞工者，本厂将按定库存工资全部扣除。三、注意安全，工作时间禁止吸烟，特别操机人员，工作时间禁止会客及与他人说话嘻戏，否则发生意外，我厂概不负责。四、上班时间恕不会客...
我现在接手了一个食品厂的管理,求一份员工管理制度、绩效考核和奖罚制度...
5、员工在公司连续工作满两年以上,可享受探亲假7天,4000公里以上可享受10天,公司可报销单程火车票。 6、已婚女员工连续工作满三年以上可享受产假,规定产假期发放生活补助每月800元。 7、在公司连续工作一年以上,可享受带薪婚假、丧假7天。(直系亲属) 8、交通补助,业务人员因公对外联系业务,市内交通费每次往返10元。
小公司如何制定管理制度
4. 工作满10年以上者每满1年加给一日但休假总数不得超过30日 第十七条 特别休假应在不妨碍工作的范围内由各部门就业务情况排定每人轮流休假日期后施行如因工作需要应随时令其销假工作等工作完毕公务较闲时补足其应休假期但如确因工作需要至年终无法休假者可按未休日数计发其与薪水相同的奖金 二、员工着装管理...
人事工作自我评价参考五篇
最终,祝愿公司在新年里一帆风顺,一年更比一年好! 人事工作自我评价2 作为__中学人事部门的一员,一年来我本着兢兢业业,克己奉公的工作态度,人事部门的工作在这一年里面取得了必须的成绩,下头我对本学期的人事工作评价如下。 一、立场鲜明讲政治 人们说,人事也是一个实权位置,当然他大概是指其他行业吧,我想我的...
有人在昆山世硕电子厂工作过吗?那里待遇怎么样?
有的，在昆山世硕电子厂工作过，待遇还可以。综合工资3800-4200元 (1)基本工资：2020元 (2)加班费：2020元计算，平时1.5倍，周末2倍，法定假日3倍。(3)夜班津贴：9元\/班 (4)绩效奖金：100元\/月 (5)技能津贴：50-150元\/月（入职满3个月50元\/月，满3-6个月100元\/月，满9个月150元\/月...
绩效考核年度工作计划
4.本年度绩效考核工作的起止时间为XXXX年1月1日到XXXX年12月31日。人力资源部完成此项工作的标准就是保证绩效评价体系平稳、有效运行。 三、绩效考核实施计划注意事项 1. 绩效考核工作牵涉到各部门各员工的切身利益,因此人力资源部在保证绩效考核结果能科学合理利用的基础上,要做好各部门绩效考核的宣传与培训工作...
