以前年年给领导送礼今年不送了好不好

如题所述

送礼是一种表达感激和尊重的方式,但并不意味着你必须每年都送礼。如果你以前每年都给领导送礼,但现在不送了,这可能会引起领导的疑虑和困惑。以下是几个需要考虑的因素:
1. 文化背景:不同国家和文化对送礼的看法可能不同。在某些文化中,送礼被视为表达感激和友谊的方式;而在另一些文化中,不送礼可能被视为正常行为。
2. 个人情况:如果你个人经济状况发生了变化,或者你与领导的关系发生了变化,那么不送礼可能是一个合理的选择。
3. 表达感激:如果你想表达对领导的感激和尊重,但经济状况不允许送礼,那么你可以选择其他方式来表达感激。例如,你可以写一封感谢信或发一封电子邮件,表达你对领导的感激之情。
总之,如果你以前每年都给领导送礼,但现在不送了,这可能会引起领导的疑虑和困惑。如果你决定不送礼,你应该考虑其他方式来表达感激和尊重,并与领导保持沟通和联系。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2018-02-09
要看你过去送礼什么档次,还有你领导是大企业还是小企业··· ···
如果是大企业,逢年过节相互送礼是一大内容,你的那点礼品,人家根本就看不上,早就忘了“送了是白送,”人家还要煞费心机的找地方处理,而你是几个月的血汗钱。
如果你过去送礼档次很高或者价钱不高很特别,很适用,正是人家需要的,让人忘不掉的,希望继续送吧,也许人家正等着呢!如果不打算干了可以例外。本回答被网友采纳

以前年年给领导送礼今年不送了好不好?
1. 往年每年都给领导送礼,今年突然不送了,可能会对长期关系产生影响。2. 如果不送礼,领导可能会感到困惑,甚至认为您对关系的重视程度有所下降。3. 送礼是一种习惯,突然改变可能会让领导感到不适应,甚至可能对您的职业关系产生负面影响。

以前年年给领导送礼今年不送了好不好
- 个人情况:如果你个人经济状况发生了变化,或者你与领导的关系发生了变化,那么不送礼可能是一个合理的选择。4. 如果你想表达对领导的感激和尊重,但经济状况不允许送礼,那么你可以选择其他方式来表达感激。5. 例如,你可以写一封感谢信或发一封电子邮件,表达你对领导的感激之情。6. 总之,如果你决...

今年不送礼的后果
今年不送礼将会产生一定的后果,对于企业和领导都可能会有一定的影响。首先,领导可能会对企业不满意,认为企业没有尽礼之道,但如果领导不以心理、工作素质为主要因素来评估企业,那么很可能会对企业的真实表现产生扭曲的影响。其次,其他企业可能会继续送礼,导致企业竞争力下降。第三,一些员工可能会看到...

以前年年给领导送礼今年不送了好不好?
既然年年都送了也没必要少,这一年如果想保持好长期关系的话,还是要坚持送,因为新人总会习惯于受益的东西,当某一天突然不收的时候,他会觉得缺少点什么。

给领导送礼第一年送了,第二年能不送吗?
1. 如果在第一年给领导送过礼物,第二年继续保持送礼的习惯,可以继续表达自己的心意。2. 突然停止送礼可能会引起领导的注意,他们可能会记住曾经收到过礼物的人。3. 领导是否真的记得收到过礼物,这取决于具体情况和个人。

去年给领导送礼了但今年不想再送礼了可以吗
工作虽重要,但不要忘了你是谁!实在觉得不送不好就随便点算了。重在心意!

给领导送礼,第二年就不送了,可以吗?
1. 首先,关于送礼的连续性,保持一致性是重要的。如果第一年给领导送了礼,第二年继续送礼可以展现您对领导的尊重和友好,同时也表明您对良好关系的持续追求。2. 在送礼的过程中,领导的反应可能不会立即显现。他们可能不会立即表现出对礼物的欣赏或者对您的认可,但这并不意味着他们没有注意到您的...

每年给领导送礼两次,今年不想送了可以吗?
是否给领导送礼是一个根据具体情况和文化背景而异的问题。在某些文化和组织中,赠送礼物给领导可能被视为一种传统或职业道德的一部分。然而,在其他情况下,这可能并不是强制性的或期望的行为。如果你不想今年给领导送礼,以下几点值得考虑:1. 公司政策:首先,你可以查阅公司的礼品政策或员工手册,了解...

一直送礼突然不送好吗
不好。从礼仪和人际关系的角度来看,送礼是一种表达关心和尊重的方式突然停止送礼,会被视为改变态度或者不再重视对方。会导致对方感到困惑或者不舒服。因此,想停止送礼,要提前与对方沟通,解释原因,并确保行为不会被误解。

以前逢年过节给领导送礼 今年不想不送了。可以吗?
可能没有新意 让领导记不住 推荐你今年可以送礼品卡试试 这属于新鲜事物 而且礼品卡能送货上门 领导会觉得很方便 他方便了你不就方便了 推荐你一家北京做的礼品卡 叫新果 好像其他地区也有分公司 去年就买过送客户 感觉挺好的 尤其他们家的卡外面有个信封可以自己设计 写祝福话语之类的 比给个大...

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