去应聘人力资源方面的工作，一般会面试些什么？

Question

一般会做些什么工作内容？
应该注意些什么？

Answer 1

我来回答你吧，我从事人才行业多年，特别能了解求职者求职难的问题。现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等），你自己有什么样的特长，适合什么样的工作，注意应聘时的着装以朴素自然为好，备齐个人应聘资料（个人简历，档案，学历，照片什么的）。然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，你必须抓住这个机会展示你的能力和优势，千万不要紧张，当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了，祝你成功！

Answer 2

HR的六大模块：人力资源计划，招聘配置，培训发展，薪酬福利，绩效管理，员工关系
一般都会问招聘，工资，劳动法等问题

Answer 3

测试你的力气或者身体状况吧,应该就这些吧