单位上班十四年没有给交养老保险怎么办
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。企业用工超过三个月以上,就必须为员工交纳养老保险,这是企业的应尽义务,也是职工的正当权益,工作十四年,单位没有交纳养老保险,这是不合法的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以向劳动监察机关举报,请执法部门帮忙维护正当权益。劳动仲裁的流程如下:1、提交书面劳动...

单位未给员工缴纳社保怎么补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位未给职工缴纳社会保险的法律风险...

在单位工作10年,以前单位没有缴纳养老保险,可以要求单位补缴吗?单位不...
1、法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。2、并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。根...

公司前十年未给员工交养老保险该如何补偿
劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保。不为在职员工缴纳社保是违法行为。如果单位未参保办理社保,又没支付双倍月工资给员工的,员工可以先与单位协商,要求单位补缴社保,如果单位不补缴社保,又不支付双倍月工资的,被辞退的员工可以到单位所属地劳动局、社保局投诉。扩展阅读:【保险】怎么买,...

十年以上临时工被辞退未交养老保险金怎么补偿
劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿...

...发函后公司可以为我补交这十一年社会养老保险吗
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

公司未交社保,提出离职,可以要多少经济补偿金
这种情况员工提出辞职,当然应该给予经济补偿。第一,用人单位未缴纳社保的,劳动者可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第三款的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。第二,用人单位应该给予经济补偿。第三,经济补偿的标准经济补偿按劳动者在...

...在工资中增加部分钱用于买养老保险,可以要求补偿吗?
工厂应当为未买养老的员工补交, 员工有权要经济补偿, 这是法律的规定。1994年7月5日通过的《劳动法》第七十二条规定: 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。自2008年1月1日起施行的 《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险;第三十八条和四十六条规定:...

打工10年单位没给交养老保险,我该怎么办?
打工10年单位没交养老金,你可向老板申请交社保,老板会同意交上社保,如果老板不同意交社保,你可到劳动局起诉,赔偿十年交社保损失。

在工厂上班10年了,没给我买保险怎么办?
1.可以通过劳动监察大队来进行举报。在举报之前要提供相应的证据,证明你曾经是这家单位的员工,并且工作了10多年。其中最好的证据就是你的劳动合同书,如果说你这10年以来的劳动合同书都完整都保存着并提供出的话,那么就可以证明你是这家企业单位的员工,就可以明确的要求所在的企业单位来给你补交这...

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