如果公司来了一个可能比你强的同事，该怎么摆正心态？
一直以来，我是公司里表现应该算很好的，现在突然来了一个同事，比我大2岁，感觉比我强，我突然觉得心里面压力很大，不知道怎么去摆正心态，我很害怕被她比下去，我知道这样的心态不好，可是我还是忍不住这么想。
好苦恼~希望你们能帮我解答下，谢谢了。
我并没有想过要仇视她，主要是我心里面会很有压力。。。
没有竞争就没有进步
别仇视她,主动和她交流,成为朋友
默默地学习她身上的优点,不断完善自己
和优秀的朋友在一起你会更加强大.
工作中遇到特别强势的同事怎么办?
回答：在我们工作中遇到的同事肯定也是性格不一样的,可以找到和你性格特别合得来的,其实也没有那么容易。不过我们始终都要学会如何与同事相处。但如果遇到特别强势的同事,这个时候我们应该也要采取一些对策。 敬而远之 选择礼让他我认为针对这种人呢,我们一定要采取敬而远之的态度,因为特别强势我们肯定和他...
工作中遇到的同事非常强势,总感觉很委屈,该怎么办呢?
第一种情况，平级同事，遇到这种同事，开始的时候要多听少说，给对方面子，看对方的人品，工作能力，给有出色的工作技能，对比你俩的实力，如果人家只是有点强势，其他都好，那就好好搞好关系同时做好自己份内工作。第二，自己的上级，很明显，这种人家能坐上去，肯定能力出众，有本事。对于这种领导要...
同事比你优秀怎么办
第一点，调整心态，摆正认识。工作有难有易，有轻有重，有不同的分工都是很正常的，领导的分工安排也是从单位整个工作的大局出发的，不要因为自己的工作性质和别的同事不一样就有情绪，意志消沉。第二点，正确认识自己的工作，努力做出亮点。琐碎复杂的工作也很重要，千里之堤，溃于蚁穴，一屋不扫何...
遇到比我强的人就紧张该怎么办?
人外有人，天外有天，比自己强的人那是肯定有的，很正常。这个心态要摆正。不过做人就要既看到对方的长处，也要看到对方的短处，然后取长补短，这才是成长的关键所在。不能正确认识自己和别人，那才是最可怕的。没错，你面对的也是一个人，稍加了解就会发现你一定有比他优秀的地方。而且说不定他早...
职场上下属能力比自己强,应该如何有效的管理?
应该摆正自己的心态，用正确的方式去约束自己的下属。也应该让自己发自内心的钦佩下属，不要产生嫉妒的情况，也不要产生冲突。也应该树立一些职场的威信。
在公司里该如何领导比你更牛的人?
我觉得有一个很牛的下属是一个很好的事情，因为这个也就证明了你自己也可以学到更多的东西，那么在他擅长的范围内，你就放手让他去做就好了，这样不仅可以提高他的能力还可以提高自己的能力。作为一名管理者，要想把企业做大做强，就要善于运用比自己强的人。但是在现实中，有些管理者却并不乐意用比...
工作时,遇见平级但非要强压你一头的同事怎么办?
有些情况严重一点的企业，哪怕是一个部门，都会分为好几个小团体。毕竟大家性格、三观乃至遭遇不同，在利益的趋势下，产生一些心理波动也很正常，但轻易不要参与到斗争中去，做好自己的事情就行。3 划清界限，适当回击 在职场什么样的人都会遇到,这非常正常。如果这人是对所有平级同事都这样，那你大...
怎样与比自己强的人交往?
1、 在对方的强项领域里，主动寻求对方的帮助 这其实是破冰的最好方式，每个人都有自己擅长的领域，你请教些他所熟悉领域的问题，既可以拉近你们之间的距离，也不容易终结话题。当然，提问的时候态度务必要诚恳谦虚，问题也不能是很低级的问题，还是需要有自己的思考，带着问题去请教对方。当一个问题...
和我同期来的同事太强了,我该怎么办?
同样的专业每个人的感悟不一样，不代表你所有的方面比她不过，但专业人家可能就是比你有灵感！所以，既然是这样了，那就把她的技术什么的全学习过来！这可能是最不浪费每天时间的活动开了！至于你的工作以后变化那是没有办法的事情！但切记：每个人的感悟不一样，不代表你所有的方面比她不过；要保持...
单位人勾心斗角,我是老实人该怎么办?
1、干好自己的本职工作 作为老实人，摆正自己的位置和心态，潜心做事，低调做人。本着老老实实做人，本本分分做事的原则，少说话，少说事，不参合，不评论。遇事不慌不忙，沉着应对，一心一意干好自己的本职工作。2、远离是非 俗话说，物以类聚，人以群分。作为老实人， 尽量与同事保持适当的距离...
