签订就业协议后拒签合同一定要赔钱吗?

就业协议里面要求违约的话要赔款2000。后面还有一个附加的入职培训协议,要求要是拒签合同的话要赔款3000。入职培训协议的第一条有标明培训内容,但是公司培训时并没能按照里面的内容进行培训,只履行了一半的培训内容,主要的可以说都,没有培训,基本上这个培训就相当于给公司白打工,这样是不是说公司已经毁约了?公司是不是应该支付我们三个月的工资?

按照你的情况来说,属于公司违约再签了,但是如果你告公司违约,取证是个大问题,另外因为公司可能会搞扯皮的事情,所以一般这种强况下个人比较吃亏。但是作为劳动者也不能让公司为所欲为,你可以收集他违约的证据,保留好原件,然后跟公司协商辞职,也干脆不用提让公司支付你违约金的事情,如果公司识趣放你走,你就离开也当给自己上一课,如果公司硬要违约金的话,可以用你收集的证据告他,这样你就不用太客气了,反过来要他违约金!
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关于应届大学生就业三方协议不能毁约的问题
首先告诉你,三方协议是可以违约的,如果有违约金这一项,那么你就得交违约金,之后公司必须给你办理手续,但是注意一点:一般情况下很多公司同意你违约,但就是迟迟不给你办手续,推来推去,没有办法,学生就是这么一个弱势群体,所以,签的时候容易,毁约的时候难。我建议:三方协议能不签就不签,在...

毕业之前与单位签定了就业协议,毕业后单位拒签用人合同,是否合法?
等到明年1月1日起,劳动合同法生效,如果单位在一个月内还不给你签订劳动合同的话,你可以投诉单位,同时他还要支付你双倍的工资的

关于毕业生三方协议,不签会有什么影响??
到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自主择业的权利,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后再到想去的单位就业。当然也可以按照协议约定支付违约金后解除三方协议,重新与其他单位签订三方协议。

职场中应注意哪些法律问题
职工拒签合同 单位终止劳动关系不用付补偿根据《劳动合同法实施条例》第5条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。合同期满不续签,需要提前一个...

三方协议和就业推荐表被用人单位收走了,但是本人还没签字,那还能要回来...
只签就业推荐表不算签合同,故谈不上解约,可以找下一份工作,除了没有就业推荐表其余不受影响。三方协议和就业推荐表是不一样的,推荐表相当于学校的推荐信,而三方协议则是学校、你本人和单位一起签订的协议。

就业协议中不写明工资待遇是不是签劳动合同的时候不管给多少钱都得...
如果因为待遇不理想拒签,不算违约。因为协议没有法律效力,就算在协议上写了违约要罚款,原则上来说你都可以返回。呵呵,不过从做人这个角度来讲稍微有点不厚道。如果因为这样而错过了机会当然是你自己负责啦。一天没签劳动合同,你就有骑驴找马的权利,如果签协议的单位并不是你的首选,你应该趁着拿到...

毕业生不签三方协议会怎么样?
毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》,毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。 2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。(劳动合同...

就业协议和劳动合同一样吗
双方不得随意变更、中止。对毕业生来说,到用人单位报到后,在双方签订劳动合同之后,原就业协议随之失效。从这点来看,就业协议不能替代劳动合同。毕业生签订劳动合同的注意事项:1、要及时签订。到单位报到后,毕业生应尽快与用人单位签订劳动合同,使双方的劳动关系能以法律的形式确认,...

三方协议签了没给公司生效吗
1,劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。 2,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行...

就业协议违约后的申请书
要毁约吗?就待给人家叫毁约金可能,

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