我在的公司签的合同期限是三年，合同里写的试用期是六个月，我才做了一个多月，是否可以说未过试用期？

Answer 1

是的，新的劳动合同法规定：合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同中的约定是合法的。只做了一个多月，如公司未书面表示提前结束你的试用期，自然是在试用期内。
试用期内离职，只需要提前三天以书面形式告知公司即可。
试用期工资不得低于约定转正薪资的80%。

Answer 2

合同里写了试用期为6个月，你现在只做了1个多月，当然是未过试用期了，除非是单位觉得你表现出色，提前让你结束试用期，转正了。

Answer 3

原理上是这样的！可是一般的试用期是不过三个月的，三个月是最长的试用期了。我建议你好好的研读一下劳动合同法（公务员型的除外），还有关于你转正后的正当权益的，你自己好好关注下吧！

Answer 4

是的，在试用期内如果想终止合同，可以提前三天以书面的形式或者口头向领导辞职，劳动合同即可终止。如果过了试用期要提前一个月辞职，否则公司会找你麻烦，或者不给你工资或者别的原因。

Answer 5

在合同写的是试用期范围内就是试用期，如果合同有变则按最新合法的合同为准。