辞职后五险一金、档案和户籍怎么处理

Question

我现在在南京一家国企工作，合同还没到期，准备辞职，我的户口是这边的集体户口，档案和户口应该都在人才市场，单位缴纳五险一金。现在辞职，暂时不找下家，请问五险一金、档案和户口分别该怎么办？五险一金如果不自己续交，保险还能用吗？（比如医疗保险，有没有期限）如果自己交，怎么个交法。户口和档案能继续保留在人才市场吗？如果能，能放多久？请帮忙一一解答，谢谢。

Answer 1

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。第(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。第(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。法律依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第十九条转递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记，并密封包装。(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

Answer 2

户籍只要单位同意，可以继续放在单位的集体户口上。如果单位不同意，可以放到人才市场。人事档案也一样，可以放到人才市场。要是新找工作的单位能接收档案盒户口，可以直接转移。如果回家乡不在南京工作，可以转回自己的家乡户籍所在地。不管办理去哪里的转移手续，一定要慎重，想好了问好了再办。人事档案千万不能自己拆封，转移单据要保管好。社保也一样，人才市场也能继交，新单位也能交，回户籍原地也能交，看你具体的结果来相应的处理。

社保公积金只要交过 信息就会在数据库里 暂停交了以前交的金额不会受影响 但是社保停止交的时间长了 比如二个月 你去医院看病时就不能用了 因为现在是欠费阶段 等你重新找到工作后单位给你办下转入给你交两个月后社保卡就可以恢复使用了 最长需要连续交半年可以恢复使用 以前交的钱还在你社保卡里

我看吧各位前辈各一块就可以了

Answer 3

五险一金在单位办理离职手续后，单位会停止你的缴纳也就是静止状态。个人档案一般放在当地人才管理与单位的档案管理是二码事。户籍你也没有离开当地不影响。除非你想跳到第二城市有接收单位，他们会告诉你这些手续怎么办理衔接的。

Answer 4

社保公积金只要交过 信息就会在数据库里 暂停交了以前交的金额不会受影响 但是社保停止交的时间长了 比如二个月 你去医院看病时就不能用了 因为现在是欠费阶段 等你重新找到工作后单位给你办下转入给你交两个月后社保卡就可以恢复使用了 最长需要连续交半年可以恢复使用 以前交的钱还在你社保卡里