五险一金是国家强制性的，用人单位必须交纳。五险包括（以个人薪水为基数，各地可能略有分别,养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%，单位交纳3.
8%失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需交纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。交纳五险约330元，一金150360元。如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。
二、买五险一金一个月要多少钱？
养老保险缴费比例单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例单位2%，个人1%。
4、工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.
5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.
5%~
2%之间。
5、生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 综上所述，我们对于社保五险一金一个月要多少钱的问题有了一个明确的答案，希望对您有所帮助，有问题可以联系我们
五险一金自己交多少钱一个月
综上所述，如果按照上述比例计算，个人每月需缴纳的五险一金总额约为1230元。然而，具体的缴费数额可能因个人工资水平、地区政策差异以及政策更新而有所不同。因此，建议个人以当地社保局或税务局发布的最新规定为准。
五险一金自己交多少钱一个月
具体到每个月的金额，还需根据个人的工资水平来计算。以月收入为5000元为例，按照11%的比例，个人每月需要缴纳的五险费用为550元。在实际操作中，不同地区、不同行业，可能对五险的缴纳比例有所调整。因此，建议在进行缴纳前，了解清楚所在地的具体政策。个人缴纳的五险，通常由社会保险机构进行管理。缴纳...
五险一金自己交多少钱一个月
所以，综合起来，每月你需要缴纳的五险一金大约在1040元左右。请注意，实际数额可能会因地区差异、个人工资基数和最新的政策调整而有所变化，建议以当地社保局或税务局的具体规定为准。
一般五险一金交多少钱一个月
一般五险一金交多少钱一个月 五险一金缴纳的最低数额在3000元的情况下一般为240元，其中个人承担缴纳的数额；单位承担的缴纳数额一般为600元。我国《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
五险一金每月需要交多少钱?
5%~2%之间。5、生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 综上所述，我们对于社保五险一金一...
五险一个月要交多少钱?
一、五险一个月要交多少钱 五险中，医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，而工伤保险和生育保险则由单位全额缴费，个人不承担。以北京为例，五险的缴纳比例如下：1. 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2. 医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%加上3元。3. 失业保险：单位缴纳1%，个人...
五险一金最低缴费标准是多少?
五险一金最低标准交多少钱如下：1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业...
五险一个月要交多少钱?
一、五险一个月要交多少钱 五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数...
五险一金自己交多少钱一个月?
五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下：1、生育保险：个人不缴费，全部由...
五险最低标准交多少钱
五险最低标准交的金额 五险缴纳的金额与工资直接挂钩，一般来说个人会依次承担养老保险、医疗保险、失业保险的8%、2%、1%。而单位会依次承担养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险的20%、6%、2%、1%、0.8%。例如每个月的工资1600元，其中公司需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险...
