什么行业
什么公司吧
一般来说两三千的比较常见
比如一般大专学历建筑行业的实习施工员 测量员，一般实习期2000~3500包吃住比较常见
本科学历的技术员实习期一般至少都有4 5K包吃住
像IT行业的话一般实习期也有3 4K，不过不包吃住
大学生实习期有工资吗
1、大学生实习是有工资的，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。2、实习生愿意到实习单位实习，遵守实习单位的规章，并付出了劳动；实习单位则为实习生提供实习工作的条件，并支付一定的劳动报酬。在这种情况下，实习生已履行了劳动义务并享有劳动报酬，可视为双方当事人具有事实...
实习期工资一般是多少?
全国综合来讲，实习生的工资在1500-4500的区间比较多。那么换种思维来说，1500-4500也是比较合理、正常的。所以在实习的时候，工资标准可以参照这个数值来谈。工资的水平是会受到大家所在的城市发展水平影响的，所以就要分一线、二线、三线城市。因为很多国内大公司实习期间没有工资，只有补贴的也很正常。但...
大学生实习可以拿工资吗
大学生实习可以拿工资，实习期工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行，适用我国法律关于试用期的规定，试用期也有工资。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三...
实习生工资的标准一般是多少?
实习生工资的标准一般是按照正式工资的80%计算的。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免经济赔偿纠纷。 一、实习生工资的标准一般是多少？一般是工作的...
本科应届生工资一般多少
1. 本科应届生通常在毕业后的第一年处于实习期，此时月薪大约在5000元以上。2. 工资水平并非一成不变，它会受到多种因素的影响。首先是地区经济发展水平的差异，东部与西部地区的本科应届生工资可能存在显著差异。3. 其次，毕业院校的知名度也是一个重要因素。毕业于211或985高校的应届生在求职时具有较...
实习期工资标准
法律分析：按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。但是如果是实习的就比较尴尬了，因为实习生不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理。法律依据：《中华人民共和国劳动法...
实习期工资待遇
实习期工资待遇的标准一般是按照正式工资的80％计算的。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免经济赔偿纠纷。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题...
中粮集团校招待遇如何
实习期工资：研究生人均1500元\/月、本科生人均1000元\/月、大专生人均800元\/月、中专生或技工人均700元\/月；外出培训伙食补助20元\/天。②定岗后总收入（包括工资、奖金、补助、五险一金等）：技术员人均3200元\/月(其中工资、奖金人均2200-2500元\/月)、其他人员人均2500元\/月(其中工资、奖金人均2000元...
试用期工资、实习工资和转正工资是如何计算的
”所以毕业生在见习期也是应当有工资收入的，而对于实习期则没有期限和工资方面的规定。三、转正工资 前面已经说了，原则上实习工资不得低于转正工资的80%，而试用工资则是必须达到80%，所以在度过试用期之后如果转正的工资的涨幅还没有超过20%的话，那么该公司就属于违约了，这时候需要向公司协商或者...
实习工资一般有多少?
实习工资一般有2400左右。实习期（未毕业的实习生）的工资一般都低于最低工资标准，虽然每个地方不一样，但都约为当地社会平均最低工资标准的60-70%，按劳动法的规定，如果是试用期，那么工资最低标准应该是你工作岗位正式工资的80%。就是说如果一样的岗位，正式员工的工资是3000块的话，试用期最低...
