不支持以未交社保，离职
追答管它支持干啥，交了辞工书，一个月后办理手续就可以了啊
或者按公司辞职的规定时间，到时办理即可。
社保局不管辞工的事
好吧，我是想立即辞职走人，一个月太久
追答可以要求急辞工的，跟工厂协商一下，或者请假之类的来处理，但工厂规定是提前一个月才能离职的，劳动部门也没有办法，因这样的规定是法定有效的
工厂没有给员工交社保我能以这为由辞急工不劳动局管不管
员工辞职还是需要按照法律规定来，提前三十天通知单位的。但是员工可以以单位没有缴纳社保申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系并支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人...
签了劳动合同,但是没交社保,想辞职,老大不批
可以用人单位不缴纳社会保险为由，即时解除劳动合同，不需要用人单位批准。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳...
有劳动合同但没有买社保怎么办理离职?
没有缴纳社保可以向社保服务中心举报，或者以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。实践中，劳动者可以在下面情况中请求离职: 1、劳动者提前30天通知用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿; 2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30...
...啥保险都没有,如果我想辞职不干,想要求社保补偿可吗
不可以的。你辞职不做的理由是因为没有交社保，社保是可以补交的。再说只是因为交社保的话，用不着离职。你到社保局投诉，就可以补缴社保。要是用人单位仍然不愿意帮你补缴社保，而且因此把你辞退，你就可以申请补偿。
工作一年签过劳动合同公司不给交保险怎么办
工作一年签过劳动合同公司不给交保险，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴社保，如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者经济补偿金，补缴社保。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照...
签了劳动合同但是不给交社保怎么办
签劳动合同 不买社保的，劳动者有以下解决方式： 1、 解除劳动合同 ，要求支付经济补偿； 2、要求用人单位补办社会保险手续； 3、向劳动行政部门举报并申请解决。只要用人单位和劳动者 建立劳动关系 ，就必须为劳动者缴纳社保，这是法定义务。根据《 社会保险法 》第五十八条规定，用人单位应当自用工之...
单位没有给员工交社保,员工离职后,可以要求单位赔偿吗?
单位没有给员工交社保，员工离职后，是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的...
用人单位没有给劳动者交社保,以这个为由以书面形式向用人单位提交了解除...
在本条司法解释出台之前，劳动仲裁机构和法院一般对于劳动者要求用人单位将未缴纳的社保直接补偿给劳动者的请求，予以驳回。而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持，但由于社保机构明确不办理补交业务，导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。而本条司法解释出台，将会对用人单位在缴纳社保上产生巨大...
我可以以公司不缴纳社保为由,而解除劳动不去上班吗?
写上，因为公司没有给我交社保，我被迫离职。这样的话，以后涉及到赔偿，你就会在明显的优势，其次呢，你向你当地的人力资源和社会保障局下面有一个劳动仲裁。你直接写好申请书，如果你不会写的话，你就找律师，然后他就会给你立案。我不知道你是否有劳动合同，如果你有劳动合同就无所谓，如果你没有...
我在公司上班7个月,公司没给我交社保我可以直接离职吗?
您好，建议您不要直接辞职，最好是以公司没有为您买社保为由而向公司发送一封《被迫解除劳动合同通知书》，这样也是可以直接离职的。根据《劳动合同法》的规定，员工可以以企业未依法缴纳社会保险费为由，随时通知企业解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿金。这样，您不仅可以辞职，还可以拿到经济补偿金。
