雇工人干活受伤责任在谁

Answer 1

工人在干活中受伤，如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担责任。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者；
因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

Answer 2

事实的雇佣关系中，如果劳动者在工作过程中受到意外伤害，就属于工伤范围之内的，那么用人单位或者个人就需要承担伤者的医疗费，营养费，并且全额发放伤者的劳动报酬。

Answer 3

主人家要负责的。要赔偿工人医药费误工费营养品。

Answer 4

不管责任在谁，雇工家都要给人赔偿