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公司加班不给算加班费,可以举报吗
法律主观：公司无权强制要求员工加班，员工可以向劳动局举报或者 申请劳动仲裁 。员工辞职用人单位不得克扣工资，克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请 解除劳动合同 和劳动关系，并 要求经济补偿...
工厂故意不给员工加班逼员工辞职,可以去劳动局投诉吗?
可以去投诉，但是肯定会以失败告终。企业的做法并没有不妥之处。相信任何企业都会根据生产需要安排员工的作息时间，并不会出现强迫员工辞职而影响效益的情况，这是因小失大
公司主管不让某个员工加班,请问可以投诉劳动局吗
不可以。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班，只需通知主管或者安排加班的管理人员即可。法律保护劳动者的休息权，从多方面限制加班，用人单位主管不安排加...
工厂故意不给员工加班逼员工辞职,可以去劳动局投诉吗?
不能，首先工厂不让你们加班没啥不对吧，强制你们加班才是违法的好么，有更过分的公司你没见过而已，直接给员工放假，只发基本工资，保险公积金不少你的，就是不让你上班，这么点钱哪够啊，只能自己办理离职（公司的做法不违法，劳工局也没辙），如果你找别的工作呗公司知道可以以违反公司条例为由开除...
怎样投诉老板不让员工加班
员工投诉老板不让员工加班，有以下方法：可以到当地劳动监察大队投诉。可以拨打12333投诉。可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。有证人的，可以邀请证人作证。可以将老板不让加班的情况录音录像，作为证据。可以向当地工会求助或者拨打工会热线投诉。如果都不行，员工可以向劳动局投诉。请注意，以上方法仅供参考，...
工厂故意不给员工加班逼员工辞职,可以去劳动局投诉吗?
1、目前没有劳动局这个单位，你们没法去劳动局投诉。但是，如果你们认为工厂侵犯自己的劳动保障合法权益时，可以依法到当地的劳动保障监察大队去举报或者投诉。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。2、工厂现在决定中止加班的措施是正确的，是对过去违法加班的行为进行知错纠错，保障了你们...
公司无故加班压榨员工 应该向哪举报
举报公司加班的方法如下：（1）拨打举报电话12333；（2）前往劳动监察部门举报；（3）给劳动局寄信举报；（4）选择向当地的媒体曝光；（5）向当地劳动行政主管部门投诉举报。公司压榨员工劳动力到劳动监察部门举报的流程有以下：（1）需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订...
工厂故意不给员工加班逼员工辞职,可以去劳动局投诉吗
可以收集相关工厂违法行为和信息，去劳动监察大队申诉举报。
公司逼迫员工主动辞职怎么办?
如果有证据证明公司是逼迫员工主动辞职的话，那么作为员工就有理由上诉，然后呢，申请劳动仲裁，让他们为自己的错误来买单，因为在劳动法规定那个不能够辞职员工，然后呢，你还干得那么认真，所以说逼迫这种情况下是不可以的，他们可以让你辞职，但是逼迫的情况下就不行 ...
单位故意迫使员工辞职
单位迫使劳动者辞职，从而想逃避支付经济补偿的，劳动者应该尽快反映到劳动局、仲裁委员会处理，而且申请双倍经济补偿。
